Für die LE Finance GmbH suchen wir ab sofort unbefristet einen Sachbearbeiter Finanzmanagement Backoffice (m/w/d) am Standort Cottbus.

Die LE Finance GmbH fungiert als "interne Bank" und steuert sämtliche mit dem Finanzmanagement verbundenen Prozesse innerhalb der LEAG Unternehmensgruppe. 

Referenznummer: 154

• Du bist verantwortlich für die Organisation und die Durchführung des Zahlungsverkehrs (Verwaltung, Administration inkl. Updates ,,MultiCash") und der Bank-Buchhaltung.
• Du übernimmst die Administration des Cash-Pools, der Bankkonten, der externen und internen Darlehen sowie das Kontenmanagement (Festlegen der Kontenstruktur, Management der Kontoverträge, Verhandeln von Konditionen).
• Du wickelst interne und externe Finanzgeschäfte (Geldanlagen, Devisengeschäfte) ab.
• Du wirkst an Monats- und Jahresabschlüssen sowie am internen und externen Reporting mit.
• Du vertrittst die Hauptkasse.
• Du bist verantwortlich für die Administration und Strukturierung der Bereichs-IT (SAP, MultiCash, Verwaltung von Rechten und Rollen).
• Du arbeitest an der Liquiditätsplanung mit.

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Industriefachwirt, oder hast eine vergleichbare Qualifikation und profitierst von deiner Berufserfahrung im Bankenumfeld, im Corporate Treasury oder im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP-TRM und electronic Banking-Lösungen mit und hast idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Treasury-Informationssystemen (Bloomberg, Reuters).
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du zählst Belastbarkeit, sowohl selbständige als auch eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise zu deinen Stärken.
• Du hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien sowie Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Wir wollen, dass du gern bei uns arbeitest. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport- und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance

• überdurchschnittliches Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile 

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.