In der Funktion als Sachbearbeiter Zoll- und Exportkontrolle berichten Sie an die Leitung Exportkontrolle. Die Aufgabe umfasst die Sicherstellung der rechtskonformen Abwicklung aller Zoll-, Export und außenwirtschaftsrechtlichen Vorgängen unter Einhaltung nationaler und internationaler Vorschriften.Selbstständige Abwicklung von komplexen Aufträgen (insbesondere Versand- und Montageaufträgen) für definierte Ländergruppen

• Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Import und Exportvorgängen für das Stammhaus in Aerzen und deren deutschen Töchtern
• Durchführen und Überwachung des Sanktions-Screenings
• Erstellung und Prüfung von Zoll- und Exportdokumenten im Zollsystem
• Aufrechterhaltung aller bestehenden Zollbewilligungen
• Fristgerechte Meldungen an die Zollbehörden
• Prüfung/Erstellung von Ursprungsnachweisen und Präferenzkalkulationen
• Prüfung von Angeboten und Aufträgen zur Einhaltung der Exportkontrollvorschriften
• Pflege und Kontrolle von Stammdaten (Zolltarifnummern, Ursprungsland) und ggf. Tarifierung von Waren
• Bearbeitung aller relevanten Export- und Zollformalitäten
• Durchführung von internen Schulungen und Beratung zu zoll- und exportrelevanten Themen
• Unterstützung bei Zoll-Audits

• Abgeschlossene, mindestens 3-jährige, fachbezogene Berufsausbildung und eine höherwertige berufliche Weiterbildung (Meister-IHK, Fachwirt-IHK (m/w/d) oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Export, Zoll oder Außenwirtschaft
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Souveräne, proaktive und positive Kommunikation
• Freude an der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partner und Behörden
• Bereitschaft zu Projektarbeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP oder ähnlichen Systemen von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Corporate Benefits
• Bike-Leasing
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen-arbeiten (2 Tage/ Woche)
• 35 Std/Woche
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss