Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Den sicheren Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAGE HR Suite.
Lust auf Verantwortung und die Fähigkeit, auch in stressigen Momenten den Überblick zu behalten.