Zur Verstärkung unseres Teams im Einkauf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem Blick fürs Detail und einer Affinität für Datenqualität. In dieser Rolle übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen unseren internen Abläufen und externen Partnern wie Lieferanten und Nachunternehmern. Sie unterstützen dabei, unsere digitalen Systeme effizient zu nutzen und sorgen für reibungslose Prozesse - eine wertvolle Grundlage für unsere Bauprojekte. Wenn Sie sich im Bauumfeld zuhause fühlen und gerne strukturiert arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Stammdatenpflege in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit.
Über uns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.200 Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,,Sachbearbeiter (m/w/d) Stammdatenpflege" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.