• Entgeltgruppe 8 TVöD 
• unbefristet 
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 29,25 Stunden zu besetzen.

Sie werden Teil eines engagierten Teams von sieben Mitarbeitenden, die sich um die Gewährung von stationärer und ambulanter Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII kümmern. Mit Blick auf hohe fachliche Standards sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung aller Zahlungsprozesse.

• Eigenverantwortliche Prüfung und Freigabe von Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
• Durchführung sämtlicher Auszahlungen an Leistungserbringer
• Klärung fehlerhafter Rechnungslegungen im direkten Kontakt mit Leistungserbringern und Schnittstelle zur Leistungssachbearbeitung
• Einleitung und Überwachung von Rückforderungsverfahren bei zu viel geleisteten Zahlungen
• Erfassung von Entgeltvereinbarungen und Weiterleitung an die Systemadministration
• Führen und Pflegen einer aktuellen Rechnungsdokumentation
• Unterstützung bei der Datenerfassung und -pflege im Fachverfahren
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe

• Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Hohe Genauigkeit, Zahlenaffinität und strukturiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Schrift- und Telefonverkehr
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Vorerfahrung in Fachverfahren der Sozialverwaltung
• Kenntnisse im SGB XII und im kommunalen Zahlungsverkehr wünschenswert bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Justizfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst des zweiten Einstiegsamt für die Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung I oder
• erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung I 

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung