Einleitung
- Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Aufstellung und Ausführung der Haushalts- und Nachtragshaushaltspläne für den städtischen Kernhaushalt (Haushaltsbewirtschaftung)
- Ansprechpartner für Teilhaushalte / Budget-Verantwortliche (mittelverwaltende Dienststellen) in allen Haushaltsangelegenheiten
- Controlling im Ergebnisbereich
- Investitionscontrolling (Projektbetreuung/Begleitung im Investivbereich, haushaltsrechliche Abstimmung mit den Fachbereichen, Veranschlagung / Mittelbereitstellung, Überwachung und Mittelfluss - Ein-, Auszahlungen)
- Beantragung, Abruf und Abrechnung von Fördermitteln der EU, des Bundes und des Landes
- Haushaltskonsolidierung
- Haushaltsrechtliche Sonderprojekte (z.B. Entschuldungsprogramme, Sonderförderprogramme etc. )
- Ausbildungsbeauftragte/r für Abteilung 2.02
Ihr Profil:
- Bereitschaft zu konsequenter Fort- und Weiterbildung in allen Tätigkeitsbereichen
- selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der übertragenden Aufgaben
- Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten
- Kommunikationsfähigkeit, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Ihre Voraussetzungen:
- Bachelor of Arts Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft (3.Einstiegsamt) oder
- Abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftlehre oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzwesen oder
- Angestelltenlehrgang II
Darüber hinaus wünschenswert:
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht, insbesondere bezüglich der für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen (GemO, GemHVO)
Hinweis für interne Bewerbungen
- Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung).
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
