Befristet bis 30.09.2027 (als Elternzeitvertretung)

• Prüfung und Freigabe von relevanten Dokumenten für Medizinprodukte in Europa
• Überwachung und Interpretation der relevanten regulatorischen Anforderungen an Medizinprodukte in europäischen und außereuropäischen Ländern
• Koordination der Registrierung von Produkten sowie deren Verifikation
• Vorbereitung, Prüfung und Freigabe des regulatorischen Status von Medizinprodukten
• Zusammenstellung und Pflege von Datenbanken oder Systemen für regulatorische Dokumentationen
• Bearbeitung von internen sowie externen Anfragen von Kunden und Lieferanten
• Durchführung von internen Schulungen zu regulatorischen Themen 

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit technischem, medizinischen, naturwissenschaftlichen oder rechtlichen Schwerpunkt
• 2-3 Jahre Berufserfahrung mit regulatorischen Angelegenheiten oder einem verwandten Bereich
• Grundkenntnisse der EU-Vorschriften für Medizinprodukte sind erforderlich
• Kenntnisse von Microsoft Office von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zur Digitalisierung
• Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschickt, kombiniert mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Gute Präsentationsfähigkeit

• Work-Life-Balance & Gesundheit
  Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

• Vergütung & Sozialleistungen
  Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
  mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

• Kultur & Zusammenarbeit
  Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen