- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Vertrieb oder Kundenmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilhandel oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Branche
- Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Analytisches Denkvermögen und strategische Planungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Sicherer Umgang mit KPIs und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Innovationsfreude und Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit