Regionale Vertriebsleitung (m/w/d)
Verantwortung für Vertrieb & Organisationsentwicklung
Haben Sie Interesse, den Erfolg unseres Hauses in Zukunft aktiv mitzugestalten?
Haben Sie Spaß an einem dynamischen Umfeld und möchten in einem engagierten Team Ihren Platz finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit über 200 Mitarbeitenden und gehören zur Auxilium-Gruppe. Als Komplettanbieter verfügen wir über ein umfangreiches Portfolio an Produkten und Beratungsdienstleistungen rund um die Themen Homecare, Rehabilitations-, Orthopädie- und Orthopädieschuhtechnik.
Ihre Aufgaben
- strategische Steuerung und Führung des regionalen Vertriebsteams (u. a. Praxisberater u. Einrichtungspartner)
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zur Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- verantwortlich für die Zusammenführung von Strukturen und Abläufen im Rahmen unserer Organisationsentwicklung
- aktive Begleitung des Change-Management-Prozesses im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Marktentwicklung und Kundenbindung
- Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalysen und Ableitung strategischer Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung des Außendienstes bei Kundenbesuchen und Key-Account-Management
Wir erwarten
- Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen oder angrenzenden Branchen
- hohe strategische und organisatorische Kompetenz
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams
- ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Betriebswirtschaftliches Know-how sowie Erfahrung im Projektmanagement
Wir bieten
- Führungsposition mit Perspektive - direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen
- hoher Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in Vertrieb, Organisation und Teamaufbau
- intensive Einarbeitung mit Begleitung durch Geschäftsführung und Fachbereiche
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Entwicklungsperspektiven bis hin zur Einbindung in unternehmerische Entscheidungen
- attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten
- moderne Arbeitsmittel (z. B. Laptop, Smartphone, Dienstfahrzeug) für mobiles Arbeiten
- innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeiterrabatte, Firmenveranstaltungen & Gesundheitsangebote (z. B. Fitness, Fahrrad, Massagen)
