Das sind deine Aufgaben
- Als Referent:in Tarif- und Erlösmanagement stehst du souverän am Steuer unserer Vertriebsstrategien. Umsichtig analysierst und bewertest du die unterschiedlichen Vertriebskanäle, hast die Trends am Markt im Auge und setzt um,was zu uns passt. So bringst du unseren Vertrieb für Bus & Fähre auf das nächste Level.
- Für Digitalisierungsthemen hast du ein Händchen und übernimmst mit Begeisterung die Führung bei der Auswahl und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Und natürlich ist auch unser elektronisches Fahrgeldmanagement (VDV-KA) bei dir in guten Händen.
- Ob in der Arbeit mit offiziellen Stellen, wie etwa dem Landesverkehrsverbund, Verbundpartnern oder Behörden, oder beim Netzwerken mit Vertriebskooperationen: Du findest immer die richtigen Worte,weißt, an welchen Stellen wie angepackt werden muss und machst aus simplem zusammen Arbeiten eine rundum erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Auch auf Zahlen verstehst du dich exzellent. Du kalkulierst Angebote, entwickelst Tarifmodelle weiter, hilfst bei Einnahmeaufteilung und Ausgleichszahlungen und bist Möglichkeiten für die Verbesserung unserer Prozesse immer auf der Spur.
- Mit unserer Vertriebsleitung arbeitest du Schulter an Schulter und springst bei Bedarf kompetent als stellvertretende Leitung ein.
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
- Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung, bevorzugt in der Verkehrsbranche
- Praxis in der Projektleitung und -arbeit sowie in Tarifthemen
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Handeln und Verantwortungsbereitschaft
- Zahlen- und IT-Affinität, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-N, Entgeltgruppe 12.
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
