Referentin/Referent (m/w/d) im Referat für die Bekämpfung der Organisierten Kriminalität

In der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz ist ein Arbeitsgebiet im Referat für die Bekämpfung der Organisierten Kriminalität (Referat III D) befristet im Rahmen einer Abordnung zu besetzen.

Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den ,,klassischen" Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-,Verbraucher- und Tierschutz.
Die Kernaufgaben des Referats III D umfassen den Themenkomplex der Bekämpfung der Organisierten Kriminalität und der Wirtschaftskriminalität mit Bezügen zur Vermögensabschöpfung, zum Wirtschaftsstrafrecht, zum Steuerstrafrecht, zum Umweltstrafrecht und zur Geldwäschebekämpfung.

Das Interessenbekundungsverfahren richtet sich an Beamtinnen und Beamte (m/w/d) in einem Amt der Besoldungsgruppen
A 13 bis A 15 (vormals: höherer Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder auf Lebenszeit ernannte Richterinnen/Richter bzw. Staatsanwältinnen/Staatsanwälte (m/w/d) in einem Amt der Besoldungsgruppe R 1. Eine Verwendung im Wege der Erprobung ist - vorbehaltlich der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - möglich. Die Dauer der Abordnung soll grundsätzlich mindestens zwei Jahre betragen.

Konkret sind folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• Grundsatzangelegenheiten des Geldwäschestrafrechts,
• Koordination der Geldwäschebekämpfung im Land Berlin, einschließlich
  • der Geldwäscheaufsicht im Nichtfinanzsektor (SenWEB),
  • der Taskforce Notaraufsicht (ZS A) sowie
  • der repressiven Geldwäscheverfolgung (Fachaufsicht über die Staatsanwaltschaft Berlin),
• Koordination der FATF-Prüfung im Geschäftsbereich der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz ,
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Modellprojekts zur Vermögensabschöpfung im Ordnungswidrigkeitenrecht, insbesondere unter Berücksichtigung der Rechtsklarheit und des Vorrangs strafrechtlicher Sanktionierung,
• Organisation und Koordinierung von Verbundeinsätzen im Bereich des Ordnungswidrigkeitenrechts (u.a. E-Zigaretten, Geldspielautomaten und Lieferdienste),
• Bearbeitung von Sachbeschwerden, Eingaben sowie Einzelvorgängen im Bereich der inhaltlichen Steuerung der Ermittlungsarbeit der Strafverfolgungsbehörden (Endziffern 7-9).

An die mit der Aufgabenwahrnehmung zu betrauende Person werden folgende Anforderungen gestellt:

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischem Staatsexamen
• vertiefte Kenntnisse im Straf- und Strafverfahrensrecht sowie ein ausgeprägtes Interesse an Querschnittsmaterien zwischen repressivem Strafrecht, präventivem Verwaltungsrecht und wirtschaftsbezogener Kriminalitätsbekämpfung,
• nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Geldwäschebekämpfung, vorzugsweise in der Berliner Verwaltung,
• Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem und lösungsorientiertem Arbeiten,
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Sensibilität für politische und gesellschaftliche Fragestellungen.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des ,,Deutschlandticket Job" sowie einen Fahrradkeller.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen kostenfreien Angebot fachlicher und außerfachlicher Fort- und Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen. Dazu gehört u.a. der hauseigene Fitnessbereich sowie Sportkurse. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.
• ein kollegiales Arbeitsklima. Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.
• einen bewussten Umgang mit Diversity und die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.