Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Pädagogischen Austauschdienst (PAD) Referat V B - Weltweite Austauschprogramme - ab 01.02.2026 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Referentin/ Referent (m/w/d)

Entg.Gr. 13 TV-L 
65 % der Wochenarbeitszeit (25,61 Stunden) 
unbefristet 
Kennziffer 104/25

Der Pädagogische Austauschdienst (PAD)

Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

Koordinierung des Fremdsprachenassistenzkräfte (FSA)-Programms und Entwicklung von Konzepten zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des FSA-Programms in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Referatsleitung.

Das FSA-Programm ist eines der ältesten Austauschprogramme weltweit (seit 120 Jahren). Zielgruppe sind Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen aus Deutschland und zahlreichen Partnerstaaten weltweit, die als Fremdsprachenassistenzkraft (FSA) in Schulen in Deutschland bzw. im jeweiligen Programmstaat die Sprache und Kultur des eigenen Landes insbesondere im Fremdsprachenunterricht motivierend und authentisch vermitteln. Der Einsatz der FSA bereichert den schulischen Alltag und stärkt die interkulturelle Kompetenz sowohl der FSA als auch der Schülerinnen und Schüler. Derzeit wird das Programm mit 13 Partnerstaaten weltweit durchgeführt, u. a. in Europa mit Frankreich, Italien, Spanien, dem Vereinigten Königreich und weiteren Staaten sowie außerhalb Europas mit Australien, Kanada (anglofon und frankofon), Neuseeland, Taiwan und den USA. 

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Koordinierung, konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der im Sachgebiet FSA betreuten Programme mit den jeweiligen Partnerstaaten in Abstimmung mit in und ausländischen Kooperationspartnern 
• Zusammenarbeit mit den Kultusbehörden der Länder in der Bundesrepublik Deutschland, dem Auswärtigen Amt, ausländischen Botschaften sowie staatlichen und nicht-staatlichen Organisationen im In- und Ausland
• Planung und Leitung von Tagungen und Informationsveranstaltungen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem dafür zuständigen Referat im PAD 
• Koordination der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung gemeinsam mit den beteiligten Arbeitsbereichen
• Programmevaluierung und Berichterstattung gegenüber den Ländern
• Durchführung von Teambesprechungen, Arbeitsorganisation, Abstimmung mit anderen Referaten
• Vertretung des PAD bei Veranstaltungen und Treffen mit in- und ausländischen Kooperationspartnern 
• Bei Bedarf Übernahme von Terminen und fachbezogenen Aufgaben in Vertretung für die Referatsleitung
• Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master und gleichgestellte Abschlüsse) sowie Berufserfahrung mit Bezug zum Arbeitsgebiet
• Mehrjährige und fundierte Erfahrungen bei der Umsetzung von Maßnahmen im internationalen Austausch; Erfahrung im Schuldienst wünschenswert
• Vertiefte Erfahrung in der organisatorischen und inhaltlichen Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Fachseminaren sowie im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
• Sehr gute Kenntnisse der im Referat angesiedelten Programme
• Kenntnisse im Bereich Haushaltswesen
• Sehr gute Kenntnisse im Einsatz des MS-Office-Pakets und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; wünschenswerterweise gute Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch
• Interkulturelle Kenntnisse und Kompetenzen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit sowie sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen sollte vorhanden sein 

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150EUR brutto monatlich
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!

Als AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Husemann (Tel.: 0228 501 222) und für personalrechtliche Fragen Herr Noulis (Tel.: 0228 501 756) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.