Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung, Team Beratung und Recht, ver.di Hamburg
Hamburg, DEWir sind ver.di!
ver.di in Hamburg repräsentiert fast 88.000 Mitglieder aus einer Vielzahl von Berufsfeldern. Als größte Einzelgewerkschaft in Hamburg setzen wir uns sowohl in den Betrieben sowie Dienststellen als auch bei Tarifverhandlungen und gegenüber der Politik für die Interessen unserer Mitglieder ein.
Unsere Mission
Wir setzen uns konsequent für menschenwürdige Arbeits- und Lebensbedingungen, finanzielle Sicherheit und gesellschaftliche Teilhabe ein. Wir organisieren solidarisches Handeln, um uns Gemeinsam für eine gerechtere (Arbeits-) Welt einzusetzen. (weitere Informationen über www.hamburg.verdi.de)
Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi
Im Landesbezirk Hamburg, Team Beratung und Recht, besetzen wir ab sofort eine unbefristete Vollzeit-Stelle einer*s Referent*in1 in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung.
Von der*dem Bewerber*innen werden gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Arbeitsrecht und Zivilrecht erwartet Eine juristische Ausbildung sowie Beratungserfahrungen sind wünschenswert.
EG 7.3.4 Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtsschutzaufgaben
Als Teammitglied bist du zuständig für:
- Prüfung der Voraussetzungen gemäß Satzung und Rechtsschutzrichtlinie für die Rechtsberatung und die Gewährung von Rechtsschutz
- Beratung von Mitgliedern in allen arbeits-, sozial-, verwaltungs- und berufsspezifische Rechtsfragen, ggf. Beamtenrecht, Urheberrecht, Presserecht, Zivil- und Strafrecht (Dabei Spezialisierung nach Fachbereichen und Sonderthemen)
- Entscheidung über die Gewährung von Rechtsschutz
- Vor- uns außergerichtliche Geltendmachung (z.B. Korrespondenz mit Arbeitgebern, Rechtsanwälten und Behörde)
- Vorbereitung von Klagen (uU Entscheidung über Abgabe an externe Rechtsanwälte)
- Kostenrecht insbesondere im Zusammenhang mit Anwaltsabgaben
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Gliederungen der DGB Rechtsschutz GmbH und mit beauftragten Rechtsanwälten
- Information der für die kollektive Betriebs- und Tarifarbeit zuständigen Kolleg*innen im Fachbereich über relevante Vorgänge
- Auf die vorgenannten Aufgaben bezogen und mit Unterstützung der dem Team zugeordneten Mitarbeiter*innen im Sekretariatsdienst: Erstellen von Schriftsätzen, Termin- und Fristenkontrolle, Aktenführung, Recherche von Informationen etc.
- Arbeiten mit den entsprechenden EDV-Systemen, derzeit MBM und RMS (z.B. Anlegen von Beratungsvorgängen in MBM, Anlegen von Akten in RMS, Bearbeiten der Vorgänge und der Akten u.a.) sowie Word, Excel, Power-Point, Outlook
- Tätigkeit als Sekretär*in vom Dienst nach vorgegebenem Dienstplan (Telefonische Rechtsberatung der Mitglieder)
Welche Qualifikationen bringst du mit?
Gesucht wird ein*e Gewerkschaftssekretär*in, der*die, gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Arbeitsrecht hat. Sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, Offenheit für die Anliegen der Mitglieder sind Voraussetzungen für diese Aufgabe.
Ein vertieftes fach- und organisationspolitisches Wissen ist wünschenswert. Kenntnisse über die Struktur des Bereiches Beratung und Recht werden erwartet.
Bei entsprechender Qualifizierung und Erfahrung werden darüber hinaus ggf. auch die Prozessvertretung vor der Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichtsbarkeit übernommen.
Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel und Powerpoint) werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft sich mit entsprechender Qualifizierung in die MBM-Software, das Wissensmanagement-System sowie die bestehende Rechtschutzmanagement-Software (RMS) einzuarbeiten, ist Voraussetzung. Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung/Weiterentwicklung werden ebenfalls erwartet.
Das bieten wir an:
- Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Einen sicheren und unbefristeten Job
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
