Aufgabenschwerpunkte in der Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Beratung:

• Prüfung der satzungsgemäßen Voraussetzungen für die Rechtsberatung und die Gewährung von Rechtsschutz 
• Beratung von Mitgliedern in allen allgemeinen, regelmäßig wiederkehrenden arbeits- und sozialrechtlichen Fragen 
• bei entsprechender Spezialisierung: Beratung von Mitgliedern in ausgewählten speziellen Rechtsgebieten 
• Einschätzung der Notwendigkeit nach fachlicher Unterstützung (durch Expert*innen 
  für spezielle Rechtsgebiete, die ver.di Landesbezirksrechtsabteilung und/ oder dem jeweiligen ver.di Fachbereich)
• Information der für die kollektive Betriebs- und Tarifarbeit zuständigen Kolleg*innen im Fachbereich über relevante Vorgänge
• Vor- und außergerichtliche Geltendmachungen sowie abschließende Vorbereitung von Klagen
   

Auf die vorgenannten Aufgaben bezogen und mit Unterstützung der dem Team zugeordneten Mitarbeiter*innen im Sekretariatsdienst: Erstellen von Geltendmachungsschreiben, Schriftsätzen, Termin- und Fristenkontrolle, Aktenführung, Recherche von Informationen.

Die Gewerkschaftssekretär*innen des Teams ,,Beratung und Recht" sind fachlich-juristisch dem Landesrechtsabteilungsleiter zugeordnet. Ihre disziplinarische Führung erfolgt durch die Geschäftsführung des Bezirks Hannover-Heide-Weser.

Insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Kolleginnen und Kollegen, die folgende Anforderungen erfüllen:

• Mehrjährige praktische Erfahrungen in der fachbereichsbezogen oder fachbereichsübergreifenden (Rechts-)Beratung von Mitgliedern 
• Fundierte Rechtskenntnisse bzw. Bereitschaft diese durch Qualifizierung entsprechend zu vertiefen:

• • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in den o.g. speziellen Rechtsgebieten
  • Kenntnisse im Verfahrensrecht (ArbGG, ZPO, SGG, VWGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
  • gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, NPersVG, MAV) 

• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integration- und Vermittlungsfähigkeit
•  Ausgeprägte Fähigkeit, mit Kritik umzugehen und eigene Kritik angemessen zu äußern sowie Konflikte im Interesse der Organisation qualifiziert zu lösen

Darüber hinaus erwarten wir:

• Ein juristisches Studium wünschenswert mit zweiten Staatsexamen oder 
  eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit in der beruflichen Praxis verfestigten und einer juristischen Ausbildung vergleichbaren Rechtskenntnissen oder 
  eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren oder vergleichbare Berufserfahrung, die den in einer solchen Ausbildung vermittelten Fähigkeiten und Kenntnissen entspricht, mit Zusatzqualifikationen, die insbesondere in den Bereichen des Arbeits- und Sozialrechts einer juristischen Ausbildung nahe kommen 
• Sicherheit in der Planung, Organisation und Koordination der Arbeit
• Umfassende Kenntnisse der ver.di-Strukturen
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel und PowerPoint), Bereitschaft sich mit entsprechender Qualifizierung in die neue MBM-Software, das neue Wissensmanagement-System sowie die bestehende Rechtschutzmanagement-Software (RMS) einzuarbeiten  
• Bereitschaft zur Qualifizierung

·       Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation

·       Einen sicheren und unbefristeten Job

·       Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

·       Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:

• 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
   Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 33 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Gleitzeit  

Ansprechpartner*in für Rückfragen ist:

Kollege Heiko Groppe, Bezirksgeschäftsführer Region Süd-Ost-Niedersachsen, Wilhelmstraße 5, 38100 Braunschweig, E-Mail: heiko.groppe@verdi.de 

Kollege Holger Anthonisen, Landesrechtsabteilungsleiter, Goseriede 10, 30159 Hannover, E-Mail: holger.anthonisen@verdi.de

Ansprechpartnerin für Rückfragen zum Besetzungsverfahren ist:

Kollegin Anja Daumann, Bereich Personal, ver.di Landesbezirk Niedersachsen-Bremen, anja.daumann@verdi.de