Wir sind ver.di!
Der Bereich Senior*innenpolitik vertritt die Interessen seiner Mitglieder in gesellschaftlichen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Angelegenheiten. Er nimmt auf alle senior*innen relevanten Themen Einfluss. Darüber hinaus koordiniert der Bereich ver.di-intern die Seniorenarbeit zwischen der Bundesverwaltung und den Landesbezirken.
Als Teammitglied bist Du zuständig für:
- Du leitest den Bereich Senior*innenenpolitik im Ressort 2
- Du berätst und betreust die Mitglieder des Bundessenior*innenenvorstandes und nimmt als Vertreter*in der Senioren gem. §41 der Satzung an den Sitzungen des Gewerkschaftsrates teil.
- Du berätst und unterstützt die in der Satzung aufgeführten ehrenamtlichen Gremien in allen Fragen der für die Senioren*innen relevanten Politikfelder (Informieren, Unterstützen, Anleiten, Helfen, Aktionen initiieren, Positionen vermitteln) auf Bundesebene
- Du koordinierst der Zusammenarbeit auf der Ebene
- Du planst und organisierst Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, die unsere Botschaften nach außen tragen und Solidarität erlebbar machen.
- Du bist für die Vorbereitung, Planung, Organisation und Durchführung der Bundessenior*innenkonfernz zuständig
- In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit.
- Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können.
- Du übernimmst Verantwortung in Projekten - von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Du achtest darauf, dass die zugeteilten Budgetmittel sinnvoll verwendet werden, und kennst die für deinen Aufgabenbereich relevanten Standards.
- Die Stelle ist mit Reisetätigkeit verbunden
Kurz gesagt:
Das bringst du mit:
- Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Erwartet werden außerdem:
- ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
- Darüber hinaus werden Wissen und Erfahrungen im Bereich der Seniorenpolitik erwartet, bzw. die Bereitschaft dieses zu erwerben.
- Erwartet werden:
- gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware
- Textsicherheit bei der Erstellung von Broschüren, Newslettern und Informationen
- Erwartet werden:
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Kreativität
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
- Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder
Das bieten wir an:
- Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
- 19 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sozial- und Vorsorgeleistung
Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns
Für weiterführende Informationen über diese Stelle stehen dir Andrea Kocsis, andrea.kocsis@verdi.de und Uwe Köpke uwe.koepke@verdi.de gern zur Verfügung.
