Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit setzen wir uns für gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und soziale Gerechtigkeit ein - in Betrieben und Dienststellen, in Tarifauseinandersetzungen und gegenüber Politik und Gesellschaft.

Haupt- und Ehrenamtliche arbeiten bei ver.di eng zusammen, um die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten und weiterzuentwickeln.

1. Strategische Steuerung der Jugendarbeit im Landesbezirk

• Entwicklung, Fortschreibung und landesweite Steuerung der strategischen Schwerpunkte der Jugendarbeit
• Verantwortung für die Umsetzung, Weiterentwicklung und Einhaltung des Jugendkonzepts
• Verzahnung jugendpolitischer Ziele mit den Organisations- und Entwicklungszielen von ver.di
• Strategische Beratung von Landesleitung, Fachbereichen und Bezirken zu jugendpolitischen Fragestellungen

2. Fachanleitung und Personalentwicklung im Bereich Jugend

• Fachliche Anleitung der für Jugendarbeit zuständigen Gewerkschaftssekretär*innen
• Sicherstellung, Weiterentwicklung und Evaluation fachlicher Standards der Jugendarbeit
• Mitwirkung bei Auswahl, Einarbeitung und Begleitung von Jugendsekretär*innen und Trainees
• Unterstützung der Bezirksgeschäftsführungen bei der Kompetenzentwicklung im Jugendbereich

3. Koordination und Vernetzung

• Bindeglied zwischen Bundesjugendsekretariat, Landesbezirksfachbereichsleitungen, Bezirken und Jugendsekretär*innen
• Koordination bundesweiter jugendpolitischer Planungsstände auf Landesebene
• Sicherstellung eines kontinuierlichen Informations- und Erfahrungsaustauschs im Jugendteam
  Koordination landesweiter und überbezirklicher Jugendaktivitäten

4. Steuerung der betrieblichen Jugendarbeit

• Landesweite Steuerung der Jugendschwerpunktsetzung in Betrieben und Dienststellen
• Sicherstellung der Verzahnung von Jugend- und Fachbereichsarbeit im Rahmen der KBTA-Rahmenstandards
• Fachliche Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der 3-stufigen Jugendansprache
• Fachliche Unterstützung der Bezirke bei Erschließungs-, Ansprache- und Mobilisierungsstrategien

5. Jugendtarifarbeit

• Fachliche Steuerung und Koordination der Jugendtarifarbeit auf Landesebene
• Abstimmung der Jugendtarifarbeit mit Fachbereichen, Tarifkoordination und Bundesebene
• Betreuung und Qualifizierung von Jugendmandaten in Tarifkommissionen
• Unterstützung jugendgerechter Beteiligungs-, Mobilisierungs- und Aktionsformen in Tarifrunden und Arbeitskämpfen

6. Gremienarbeit und politische Beratung

• Politisch-strategische Beratung und Begleitung der Jugendgremien, insbesondere des Landesbezirksjugendvorstands
• Betreuung der Delegierten in Landes-, Bundes- und DGB-Gremien
• Unterstützung der Gremien bei der Umsetzung von Beschlusslagen
• Förderung demokratischer Willensbildung und Nachwuchsentwicklung im Ehrenamt

7. Bildungsarbeit sowie gesellschafts- und bündnispolitische Arbeit

• Konzeptionelle Mitverantwortung für die Jugendbildungsarbeit im Landesbezirk
• Referent*innentätigkeit sowie Unterstützung ehrenamtlicher Teamender
• Unterstützung gesellschafts- und jugendpolitischer Aktivitäten der ver.di Jugend
• Zusammenarbeit mit der DGB-Jugend und externen Bündnissen

8. Arbeitsorganisation, Controlling und Verwaltung

• Arbeitsplanung, Schwerpunktsetzung und Projektsteuerung im Zuständigkeitsbereich
• Verantwortung für Budget, Controlling und Berichtswesen
• Entwicklung und Anwendung jugendspezifischer Erfolgskennzahlen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Funktion

Strategische und konzeptionelle Kompetenz

• Fähigkeit zur strategischen Steuerung komplexer jugendpolitischer Arbeitsfelder
• Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten
• Sehr gute Kenntnisse gewerkschaftlicher Strukturen und Entscheidungsprozesse

Fachliche Expertise Jugendarbeit, Tarif und Mitbestimmung

• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie der relevanten Interessenvertretungsgesetze (insb. BetrVG, BayPVG)
• Erfahrung in betrieblicher Jugendarbeit, KBTA und Jugendtarifarbeit
• Kenntnisse jugendgerechter Ansprache-, Mobilisierungs- und Beteiligungsformen

Führung, Koordination und Beratung

• Erfahrung in fachlicher Anleitung und Beratung von Kolleg*innen
• Hohe Koordinations- und Moderationskompetenz in Matrixstrukturen
• Entscheidungsfähigkeit in fachlichen Konflikt- und Zweifelsfällen

Arbeit mit Ehrenamt, Bildung und Politik

• Erfahrung in der Arbeit mit ehrenamtlichen Gremien und Funktionär*innen
• Kompetenz in politischer Beratung, Bildungsarbeit und Qualifizierung
• Fähigkeit, gesellschaftspolitische Themen mit betrieblicher Arbeit zu verbinden

Organisation und Arbeitsweise

• Erfahrung in Arbeitsplanung, Projektsteuerung und Controlling
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Persönliche Voraussetzungen

• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Dienstreisen, flexiblen Arbeitszeiten und kontinuierlicher Weiterbildung
• Führerschein Klasse B (PKW)

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Einen sicheren und unbefristeten Job
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit  
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sozial- und Vorsorgeleistung 
• Wellpass