Referent:in Einspeisemanagement

Die TraveNetz GmbH sucht für die Netzabrechnung und Tarifierung eine:n Referent:in Einspeisemanagement unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Karrierelevel

Berufserfahrene

Entgeltgruppe

12 TV-V

Zu besetzen ab

01.06.2024

Das sind die Aufgaben

  • Datenerhebung und -aufbereitung von Einspeisemengen und Wetterdaten aus verschiedenen Quellen (z. B. Messwerte, Wetterprognosedaten).
  • Validierung und Feinjustierung von Hochrechnungen anhand von historischen Daten und aktuellen Marktentwicklungen.
  • Kommunikation mit dem ÜNB und anderen Stakeholdern zu Fragen der Monats- und Jahresmeldung
  • Mitwirkung und Überwachen der Durchführung der EEG-/KWK-Testierung in Abstimmung mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, dem Netzcontrolling und Marktpartnern, inkl. zugehöriger Datenmeldungen
  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen zum EEG und KWKG
  • Umsetzung EEG- und KWK-Testate
  • Planung, Organisation und Durchführung von fachübergreifenden Projekten betreffend EEG- und KWK-Prozessen
  • Anforderungsmanagement zur Anpassung EEG- und KWK-Prozesse an neue Vorgaben
  • Das wünschen wir uns

  • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom) im Bereich Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder Mathematik oder nachweisbare vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise mit Fokus auf EEG- und KWK-Prozesse
  • Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und Gesetze in der Energiewirtschaft
  • Fundiertes Fachwissen zu EEG- und KWK-Prozessen
  • Vorzugsweise Erfahrungen im klassischen sowie agilem Projektmanagement
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und innovative strategische Denkweisen
  • Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in Verbindung mit ausgeprägter Teamorientierung, Leistungsbereitschaft
  • Verantwortungsübernahme
  • Das ist unser Angebot

    • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
    • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 12
    • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
    • Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
    • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
    • Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
    • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
    • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
    • Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
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