Weil gute Arbeit auch gute Bedingungen braucht, erwartet Sie bei uns
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarem Verantwortungsbereich in einem modernen und wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche.
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten, in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis mit einer konkurrenzfähigen Vergütung.
- eine stufenweise Einarbeitung durch unser Team in Bad Wilsnack sowie die Unterstützung durch qualifizierende und individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten.
- eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeitervorteilen bei über 250 Topmarken, unser Dienstradleasing sowie die KMG Kliniken-Rente.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen, wenn
- Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung verfügen.
- Sie erste Berufserfahrung im Umgang mit Arbeitszeit- und Dienstplanungssoftware der Firma Polypoint oder andere, sowie Erfahrung im Projektmanagement haben.
- Sie gute Kenntnisse in der Umsetzung von Tarifstrukturen und gesetzlichen Vorgaben vorweisen können.
- Sie als engagierter und zuverlässiger Teamplayer großen Wert auf eine system- und bereichsübergreifende Denkweise legen und mit einer durchweg selbstständigen sowie vorausschauenden, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise punkten.
- Sie eine hohe Affinität zu IT-Themen und Spaß an der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten auszeichnen.
Ihre Tätigkeit als Referent*in (m/w/d/x) Arbeitszeitmanagement
- Sie sind Ansprechpartner*in für alle arbeitszeitrelevanten und mit unserem Arbeitszeiterfassungssystem einhergehenden Fragestellungen seitens Mitarbeiter*innen, Dienstplaner*innen und Führungskräften und übernehmen die Abrechnungs- und Erfassungsprüfung sowie Fehlerbehebung.
- Sie übernehmen die Durchführung des Arbeitszeitcontrollings und erstellen regelmäßig erforderliche Auswertungen.
- Sie analysieren Arbeitszeitmodelle und gestalten diese unter Berücksichtigung von arbeits- und dienstplanrechtlichen Vorschriften.
- Sie organisieren eigenverantwortlich Schulungen unserer Dienstplanverantwortlichen und Key-User*innen zur Softwareanwendung, erstellen Schulungs-Handouts und gestalten proaktiv unsere Arbeitszeitprozesse.
- Sie entwickeln unser Arbeitszeiterfassungssystem unter Beachtung der relevanten Schnittstellen in Zusammenarbeit mit den Bereichen und dem Systemanbieter weiter.
