Referent:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (d/m/w)

Als Referent:in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement sind Sie Teil des neu geschaffenen Stabsbereichs ,,Nachhaltigkeit und Gesundheit". Hier werden Themen rund um Energie-, Umwelt- und Gesundheitsmanagement gebündelt und ganzheitlich bearbeitet. Ziel ist es, die Themen strategisch weiterzuentwickeln und rechtliche Vorgaben zu erfüllen. Sie gehören zu einem interdisziplinären Team, das mit voller Überzeugung an seinen Aufgaben arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Sie arbeiten eigenständig und sind im täglichen Austausch mit den Fachabteilungen der Verkehrsgesellschaft Frankfurt sowie Expert:innen der Unternehmen der Stadtwerke Frankfurt Holding. Sie nutzen die gemeinsame Expertise, um an folgenden Aufgaben zu arbeiten:

• Sie entwickeln eine nachhaltige und umfassende Strategie zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten weiter, die auf die Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens zugeschnitten ist
• Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung von zielgruppenorientierten Gesundheitsmaßnahmen in den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung, und psychische Gesundheit
• Die Erarbeitung und Durchführung von Schulungsprogrammen und Workshops zur Förderung von Gesundheitsbewusstsein und -kompetenz liegt bei Ihnen
• Sie sind sowohl für Mitarbeitende als auch Führungskräfte Ansprechperson und beraten diese
• Auf Grundlage der Analyse und Bewertung von Gesundheitsstatistiken leiten Sie Strategien und konkrete Maßnahmen ab
• Zu Ihren Themen stehen Sie im engen Austausch mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement und leiten bei Bedarf gemeinsame Maßnahmen ab

• Sie haben ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen und bringen einen Bezug zum Themenfeld Gesundheit mit
• Sie bringen ein Verständnis für Themen der Gesundheitsförderung mit - wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie der Umsetzung entsprechender gesundheitsfördernder Maßnahmen
• Es fällt Ihnen leicht die Bedürfnisse unserer unterschiedlichen Zielgruppen im Unternehmen zu identifizieren und diese zusammenzuführen
• Sie arbeiten gerne eigenständig und konzeptionell, können Ihre Themen verschiedenen Personengruppen kommunizieren und diese auch gegenüber Widerständen vertreten

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.