Stellenausschreibung
Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von rund 5 Millionen Sporttreibenden in den 17.500 Sportvereinen in NRW.
Das ,,Team Sportentwicklung" bringt die Sporttreibenden in NRW in Bewegung und regt neue Trends und Initiativen in der Breitensport-Landschaft unseres Bundeslandes an.
Wollen Sie Teil unseres wirksamen und beweglichen Teams werden? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Schwerpunktbereich ,,Sport der Älteren" einen
Das ,,Team Sportentwicklung" bringt die Sporttreibenden in NRW in Bewegung und regt neue Trends und Initiativen in der Breitensport-Landschaft unseres Bundeslandes an.
Wollen Sie Teil unseres wirksamen und beweglichen Teams werden? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Schwerpunktbereich ,,Sport der Älteren" einen
Referent Sportentwicklung (m/w/d)
in Duisburg. Die Position ist als Elternzeitvertretung zunächst bis zum 31.08.2025 befristet, die Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden/Woche.Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung des Themenfeldes "Sport der Älteren" unter Berücksichtigung der Zielgruppen-Bedarfe
- Erweiterung und Pflege des überregionalen Netzwerkes im Themenfeld
- Konzeption von neuen Projekten aufgrund von aktuellen gesellschaftspolitischen Anforderungen, z.B. "Strategien zur Prävention von Alterseinsamkeit"
- Unterstützung des Teams ,,Sportentwicklung" in themenfeldübergreifenden Projekten und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen des LSB NRW sowie mit externen Partnern
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Sportwissenschaft/Gerontologie/Gesundheit oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- Kenntnisse der Strukturen des organisierten Sports
- Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, z.B. bei der Formulierung von Projektausschreibung, klar und nachvollziehbar darzustellen
- Selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Spannende Aufgaben in einem beweglichen, gestaltungsfreudigen Team
- Eine Vergütung nach TVöD 11 zzgl. Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. und am Rosenmontag
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Externe Mitarbeitenden Beratung (Kinder- und Älteren Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)
391 Jobs RSG Group
