Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe Personalstrategie und Entwicklung unbefristet in Vollzeit für die AWISTA GmbH einen

Referent Personalstrategie & Digitalisierung (m/w/d)

• Übernahme einer Key User Funktion bei der Einführung und Integration verschiedener Module der gängigen Human Capital Management Software
• Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation und Entwicklung innovativer KI-gestützter Prozesse
• Konzeption und Planung zentraler Maßnahmen der strategischen Personalwirtschaft und Personalentwicklung
• Mitarbeit bei der Umsetzung der KRITIS-Anforderungen im HR-Bereich
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur nachhaltigen Verankerung von HR-Strategien
• Projektarbeiten im Bereich Digitalisierung und Personalstrategie

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar
• Erste Praxiserfahrung durch einschlägige Praktika oder Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement oder HR wünschenswert
• Hohes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Bereitschaft den Status quo in Frage zu stellen und Andere von guten Ideen zu überzeugen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
• Bike-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)