Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.      

Um den Regierenden Bürgermeister von Berlin bei der Planung und Steuerung der Berliner Landespolitik zu unterstützen, arbeiten die rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatskanzlei in vielfältigen Aufgabenbereichen.

Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei sucht für den Dienstort Rotes Rathaus eine/einen

Referent/in für das Projekt "Einrichtung einer Zentralen Koordinierungsstelle EU-Fördermittelmanagement" im Referat I D (m/w/d)

Entgeltgruppe: E 14 TV-L

Besetzbar: ab 01.01.2026, vorbehaltlich des Vorliegens der personalwirtschaftlichen Voraussetzung

Befristung: 31.12.2027

Befristungsgrund: Sachgrundbefristung (Projekt)

Arbeitszeit:  39,4 Wochenstunden (eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Einrichtung einer zentralen Kooordinierungsstelle für die EU-Fördermittelakquise im Land Berlin (ausgenommen EU-Strukturfonds) 
• zentrale Ansprechperson für die strategische und operative Umsetzung von EU-Projekten in allen Sektoren
• Leitung der Fachgruppe EU-Fördermittel (einschließlich Netzwerkbildung mit externen Akteuren)
• Identifizierung von Modellprojekten mit gesamtstädtischer Bedeutung für Berlin
• Initiierung und Organisation von einschlägigen Fortbildungsmaßnahmen

Sie bringen mit:

ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschafts-, Finanz, Verwaltungs- oder politische Wissenschaften

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button ,,weitere Informationen" einzusehen ist.

Firmenticket

Sparen Sie mit dem Firmenticket auf Ihrem Arbeitsweg - umweltfreundlich, günstig und bequem.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten Sie, wie es zu Ihrem Leben passt - mit flexiblen Zeiten für mehr Freiraum, Familie und eine bessere Planung.

für Diversity

Vielfalt wird bei uns gelebt - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Religion. Bringen Sie Ihre Perspektive ein!

Homeoffice

Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus - für mehr Work-Life-Balance, weniger Pendelzeit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Sportangebote

Bleiben Sie aktiv mit unseren Angeboten - ob Yoga zur Entspannung oder gemeinsames Singen im Chor. Fördern Sie Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Weiterbildung

Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungen - entwickeln Sie sich weiter und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit.

Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button ,,Jetzt bewerben".

Erforderliche Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilungen/Arbeitszeugnisse (sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten)
• die Übersendung eines Fotos ist nicht erforderlich
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes)
• ggf. bei Angabe einer Schwerbehinderung: Nachweis der Schwerbehinderung oder beigefügter Gleichstellungsbescheid

Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) und zum Datenschutz: https://www.berlin.de/rbmskzl/service/stellenausschreibungen/

Ansprechperson für Ihre Fragen:
Frau Schwithal, +49 30 9026 2134

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.