Projekt- und Prozessmanagement:

• Initiierung und Steuerung von Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, z. B. Pflegepersonalbemessung, Kompetenzentwicklung, Digitalisierung der Pflegedokumentation oder Einführung neuer Dienstplanmodelle
• Analyse und Optimierung pflegerischer Prozesse und Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit den Leitungen
• Pflegeprozessmanagement im Medico KIS
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen für die Klinikleitung

Qualitäts- und Entwicklungsarbeit:

• Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Konzepten, Standards und Leitlinien
• Analyse und Aufbereitung von pflegerischen Kennzahlen und Qualitätsindikatoren

Gremienarbeit und Kommunikation:

• Fachliche Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an internen und externen Gremien und Ausschüssen (z.B. Qualitätszirkel)
• Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsunterlagen für die PDL
• Schnittstellenmanagement zum ärztlichem Dienst, kaufmännischen Bereich und anderen Stabsstellen

Fort- und Weiterbildung:

• Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von internen Fort- und Weiterbildungsangeboten für das Pflegepersonal (IBF)

• Abgeschlossenem Hochschulstudium (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie) oder einer abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung mit einer Management-Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Fundierten Kenntnissen im Krankenhaus- und Pflegemanagement, Qualitätsmanagement und Projektmanagement
• Ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hoher Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Sicherem Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
• idealerweise Erfahrungen in der psychiatrischen Versorgungsstruktur

Eine berufliche HEIMAT!

VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern

ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

ZUKUNFT - auch wir denken schon an deine Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK

FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote