Die LZG fördert landesweit den Ausbau gesundheitsfördernder und präventiver Strukturen, unterstützt Institutionen, Facheinrichtungen und Fachkräfte sowie Kommunen in ihrem gesundheitsfördernden und präventiven Handeln und entwickelt diesbezüglich modellhafte Maßnahmen für ganz Rheinland-Pfalz.

Die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) der LZG hat den durch das Präventionsgesetz gegebenen Auftrag, Gesundheit bei sozial Benachteiligten zu fördern und in diesem Zusammenhang chancengerechte Rahmenbedingungen zu unterstützen. Dies setzt sie um, indem sie die Handelnden vor Ort z.B. zu integrierten kommunalen Strategien berät, sie zu Qualitätsthemen schult oder sie regional und landesweit vernetzt. Die KGC ist Mitglied im bundesweiten Kooperationsverbund Gesundheitliche Chancengleichheit und kooperiert auf Landesebene mit verschiedenen Akteurinnen und Akteuren unter anderem des öffentlichen Gesundheitsdienstes, der Kommunen, der gesetzlichen Krankenkassen sowie verschiedenen Landesministerien. Die KGC wird gefördert mit Mitteln der gesetzlichen Krankenkassen nach §20a SGB V. Weitere Förderer sind die Landesregierung und die Unfallkasse RLP.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, insbesondere von Menschen mit Behinderung (bevorzugte Einstellung bei gleicher Eignung) und Menschen mit Migrationshintergrund.

• Netzwerk- und Projektmanagement.
• Beratung, Schulung und Vernetzung kommunaler Akteur:innen.
• Landesweite Gremienarbeit und Koordination mit Fachkräften und Verwaltungen.
• Erstellung von Fachmaterialien und Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit.
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen.

• einem abgeschlossenes Hochschulstudium (Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation).
• Erfahrungen im Projekt- und Netzwerkmanagement sowie in der Entwicklung kommunaler Gesundheitsstrukturen.
• einer hohen kommunikativen Kompetenz, sicheres Auftreten und Bereitschaft zu Dienstreisen (Führerschein Kl. B erforderlich).
• ausgeprägter Methodenkompetenz in der strukturierten Informationsverarbeitung und der Anwendung von  Qualitätssicherungsverfahren.

• Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Entgeltgruppe 11).
• Sinnstiftende Tätigkeit mit großer landesweiter Relevanz.
• Teamorientiertes, familienfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per Email bis zum 11.01.2026 an Frau Sandra Helms, stellv. Geschäftsführerin.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen die zuständige Referatsleiterin Sabine Köpke zur Verfügung. Kontakt: 06131 2069-38.

Weitere Informationen finden Sie unter www.kgc-rlp.de