JOB-ID 2060
In AERZEN wartet die Zukunft
AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.
Die Herausforderung
Diese Position ist ideal für ambitionierte Absolvent:innen oder Young Professionals, die ihre Karriere mit einem starken Fundament in der Unternehmensführung beginnen möchten und mittelfristig Führungsverantwortung übernehmen wollen.
- Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen durch fundierte Analysen
- Koordination und Nachverfolgung von Projekten
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen
- Organisation und Begleitung von Meetings und Geschäftsreisen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsmethoden und Prozessen
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen
Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Technik, Management)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Interesse an modernen Arbeitsmethoden und digitalen Tools
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Ziel: Entwicklung zur Führungskraft innerhalb der Organisation
Unser Angebot
- Direkte Einbindung in strategische Unternehmensentscheidungen
- Mentoring durch die Geschäftsführung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
- Corporate Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit (2 Tage/ Woche)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
- Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
- Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
- Firmenkantine und Essenszuschuss
Kontakt
Human Resources
Marion Heidmeier
0049 5154 819143
