In Ihrer Rolle als  Referent (m/w/d) Dataanalyst und Tarifbau Netznutzung übernehmen Sie die Verantwortung für die Auswertung und Analyse von Kennzahlen sowie Daten aus den eingesetzten IT-Systemen.

• Sie tragen aktiv zum Aufbau und zur Pflege eines unternehmensweiten Datenmanagements bei und erstellen Monats- und Jahresstatistiken 
• Sie prüfen, bewerten und konzipieren Produktanforderungen im energiewirtschaftlichen Abrechnungssystem, setzen diese um, sichern deren Qualität und optimieren die Abläufe
• Sie verantworten die fachlich korrekte und termingerechte IT-technischen Umsetzung und Anpassung gesetzlicher Preisbestandteile für SLP und RLM sowie alle Sparten (Strom, Gas, Messstellenbetrieb) durch entsprechenden Tarifbau
• Sie führen Hochrechnungen für die bilanzielle Abgrenzung durch und unterstützen die Buchhaltung sowie das Unternehmenscontrolling bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Sie entwickeln und pflegen eigenständig Datenqualitätsprüfungen in den eingesetzten Auswertetools und bewerten Reportinganforderungen, erstellen Konzepte, setzen diese um und übernehmen die Erstellung sowie das Testen von Reports

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss 
• Sie bringen tiefgehende Kenntnisse in energiewirtschaftlichen IT-Abrechnungsauswertungssystemen und Abrechnungs-/Marktkommunikationsprozessen mit 
• Sie haben Berufserfahrung sowie gute Prozesskenntnisse im Bereich der energiewirtschaftlichen Abrechnung
• Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse in Datenanalyse-Tools und -Technologien (z. B. SQL, VBA)
• Sie kennen sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben zu gesetzlichen Preisbestandteilen aus und zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen sowie strukturiertes Arbeiten aus

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und auf 12 Monate befristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Eine 20-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen