Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

• Planung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie dessen kontinuierliche Weitentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben

• Professionelle Planung, Steuerung und Begleitung des BEM-Verfahrens gemäß § 167 SGB IX einschließlich der Protokollierung der BEM-Gespräche

•  Eigenständige Durchführung von BEM-Prozessen

• Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Beratung der Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement

• Erstellung statistikbasierter Auswertungen und Berichte zum BEM

• Regelmäßige Berichterstattung an die Leitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BEM-Zertifizierung

• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der vollständig eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen

• Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere § 167 SGB IX, sowie im Datenschutz und in weiteren einschlägigen gesetzlichen Vorgaben

• Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Erfahrung in Gesprächsführung und Beratung

• Kenntnisse in den MS-Office-Produkten

• Kommunikationsstärke und Empathie

• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Gestaltungswille, sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten
  
  Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!