Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und sind zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung. Wir planen und verwalten knapp 100 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und sorgen dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards. Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten sucht ab sofort für eine unbefristete Stelle:
Kennziffer: ZS 9/2024
Besoldungsgruppe: A15 LBesG / E 15 TV-L
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 40 / 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 22.05.2024
Bewerbungsfrist: 22.05.2024
Besondere Hinweise: Die Ernennung erfolgt gem. § 97 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt eine entsprechende Übertragung der Führungsaufgaben gem. § 31 Abs. 2 TV-L.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Wahrnehmung der Personalverantwortung und Steuerung des Referats
Koordination, Beratung und Steuerungsunterstützung in den abteilungsübergreifenden Querschnittsthemen Recht und Vergabe
Vertretung der Behörde vor den Gerichten und der Vergabekammer
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden.
Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
- Ziele mit der Abteilungsleitung abstimmen und kommunizieren
- Individuelle Zielvereinbarung initiieren, abschließen und Zielerreichung kontrollieren
- Erstellen und Weiterentwickeln von Anforderungsprofilen und BAKs
- Maßnahmen der Personalentwicklung initiieren, durchführen, Wirkungen beobachten und ggf. nachsteuern
- Fortbildungsbedarfe erkennen, Umfang ermitteln und Folgeschritte einleiten
- Einhaltung der dienst- u. tarifrechtl. Bestimmungen sowie Fürsorgepflicht beachten,
- Einheitliche Rechtsanwendung sichern, ggf. interne Regelungen treffen
Koordination, Beratung und Steuerungsunterstützung in den abteilungsübergreifenden Querschnittsthemen Recht und Vergabe
- Beobachten und Hinterfragen aktueller Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Analyse aktueller Entwicklungsstände im Land Berlin und darüber hinaus
- Identifizierung und Aufbereitung von juristischen Entscheidungsbedarfen, Vorbereitung von Entscheidungen
- Stellungnahmen zu allen juristischen Fragestellungen von übergeordneter Bedeutung
- Beratung der Behördenleitung zum Thema Vergabewesen und Recht
- Steuerung und verantwortliche Impulsgebung im Prozess der Strukturierung und Weiterentwicklung des Justiziariats als zentraler Rechtsdienstleister
- Verantwortung für grundsätzliche und komplexe Rechtsangelegenheiten mit hohem Schwierigkeitsgrad sowie mit finanziellen Auswirkungen
Vertretung der Behörde vor den Gerichten und der Vergabekammer
- Verhandlungen mit Klägerinnen und Klägern bzw. Beschwerdeführer/innen zur einvernehmlichen ggf. außergerichtlichen Einigung (Vergleich)
- Entwickeln und Vertreten von Behördenpositionen in allen rechtlichen Themenfeldern insbesondere gegenüber der vorgesetzten Senatsverwaltung und der für das Vergabewesen zuständigen Senatsverwaltung
- Beratung der Behördenleitung zur Sach- und Rechtslage und zu Erfolgsaussichten von Gerichtsverfahren und Nachprüfungsanträgen vor der Vergabekammer
- Entscheidungen und/oder Vorbereitung von Entscheidungen über Rechtsmittel
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden.
Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Sie haben...
als Beamtinnen und Beamte:
als Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den
allgemeinen Verwaltungsdienst, zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
allgemeinen Verwaltungsdienst, zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
und
2. Jur. Staatsexamen (Volljurist)
als (Tarif-) Beschäftigte*r:
2. Jur. Staatsexamen (Volljurist)
Weitere Anforderungen für beide Berufsgruppen:
mehrjährige Mitarbeit innerhalb eines Justiziariats der Berliner Verwaltung
Wir bieten...
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt
Berlin mitgestalten können.
die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Coachings nutzen.
beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, durch das Angebot von verschiedensten Teilzeitmodellen und abhängig vom Arbeitsgebiet gleitender Arbeitszeit und auch Homeoffice.
betriebliches Gesundheitsmanagement mit Beratungsangeboten und Aktivitäten zur Prävention und Wiedereingliederung nach Krankheit.
ein Arbeitsumfeld, in dem Toleranz und Vielfalt gelebt werden, was wir mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt aktiv fördern.
Klare Strukturen und zugleich Raum, innovative Wege zu gehen, wofür wir 2021 zum Thema ,,agile Transformation" mit dem Berliner Verwaltungspreis in der Kategorie Personalmanagement ausgezeichnet wurden.
 ein vergünstigtes BVG -Firmenticket mit Hauptstadtzulage. |
 einen vorteilhaften Zugang zum Berliner Wohnungsmarkt durch unseren Kooperationsvertrag mit ,,Berlinovo Apartment" im Rahmen ,,Beschäftigtenwohnen". |
Bei Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte,
bezogen auf das Bewerbungsverfahren, an Frau Ceresnea, Tel.: 030 90225 2574
bezogen auf das Arbeitsgebiet, an Frau Hermann-Kopotilov, Tel.: 030 90225 2200
Bewerbungsprozess
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Frist mit Klick auf den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!" über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Berücksichtigt werden ausschließlich vollständige Bewerbungen, die über das Jobportal digital eingereicht wurden und folgende Unterlagen enthalten:
o Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse)
o einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
o Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen)
o ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen
o bis zu drei Dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse (das Neueste nicht älter als 1 Jahr)
o sofern Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren: eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse, Grad der Behinderung oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden; unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin. Die Personalauswahl erfolgt mit Hilfe eines
teilstrukturierten Interviews. Kosten, die den Bewerber*innen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider
nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailadresse bei, so dass eine
Einladung zu Vorstellungsgesprächen kurzfristig erfolgen kann, sofern Sie dem engeren Bewerberkreis zugeordnet werden.
Bei Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder die innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter: Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Hinweise:
Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir möchten deshalb alle Frauen, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ermuntern sich zu bewerben. Das LAF weist hiermit ausdrücklich auf den Frauenförderplan hin und prüft bei zu besetzenden Führungspositionen die Unterrepräsentanz von Frauen. Bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: http://www.berlin.de/laf
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
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