Wer wir sind
Was dich erwartet:
- Kandidatenmanagement von A-Z: Mit geschultem Blick übernimmst du die Vorselektion und das Screening der Kandidaten, organisierst und führst Interviews durch und sorgst dabei für eine professionelle Kommunikation mit den Kandidaten
- Personalmarketing: Du konzipierst und setzt innovative Personalmarketing-Strategien um, die unsere Arbeitgebermarke stärken und dafür sorgen, dass die besten Talente nicht nur auf uns aufmerksam werden, sondern sich auch für uns entscheiden
- Employer Branding: Gemeinsam mit unserem Marketing-Team gestaltest du kreative Kampagnen, die unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber ins Rampenlicht rücken
- Netzwerken: Mit Fingerspitzengefühl und Weitblick baust du wertvolle Beziehungen zu Universitäten, Schulen und Fachverbänden auf
- Stellenanzeigen: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und veröffentlichst du aussagekräftige und attraktive Stellenausschreibungen, die genau die richtigen Talente ansprechen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Du bringst bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und punktest idealerweise auch mit Know-how im Personalmarketing
- Interesse am Gesundheitswesen, speziell im Bereich Medizin oder Radioonkologie, ist von Vorteil, aber kein Muss
- Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig und überzeugst durch eine professionelle und empathische Ansprache
- Technikaffinität: Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Office-Tools
- Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und bist kreativ bei der Kandidatensuche
Was wir dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
- Die Position ist zunächst bis Ende 2026 befristet - mit der attraktiven Option auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Hast du noch Fragen? Wende dich gerne telefonisch oder per E-Mail (karriere@ergeagroup.com) unter Angabe der ID 511 an uns.
