- du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast. Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, die du mit einer ausgeprägten Leidenschaft für das Recruiting ergänzt.
- du erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt hast, idealerweise im Klinikumfeld, und bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet hast.
- Kreativität und Belastbarkeit, Wissbegier, Lernfreude sowie Mut für neue Wege dich auszeichnen.
- dein Profil durch eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine proaktive und empathische Kommunikationsweise abgerundet wird.
Vor allem solltest du aber den Herausforderungen im Recruiting mit Leidenschaft begegnen und den Ansporn mitbringen, neue Wege finden zu wollen, um Fach- und Führungskräfte für die KMG Kliniken zu begeistern.