Recruiter (m/w/d) und Nachwuchskräftebetreuung
Hannover, DEAufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Ansätze zur Gewinnung hochqualifizierter Talente, insbesondere im IT- und öffentlichen Sektor
- Pflege des Bewerberpools sowie enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Hochschulen
- Verantwortung für das Nachwuchskräftemanagement, inklusive Planung, Organisation und Durchführung von Programmen zur Nachwuchsförderung
- Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden, dualen Studierenden und weiteren Talenten im Zuge des Berufseinstiegs
- Organisation von Events und Maßnahmen zur Nachwuchssicherung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder öffentlichen Sektor
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften vorteilhaft
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strategischem Denken
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
- 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39h) und Teilzeit
- Möglichkeit des Home-Office
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung - für Büro und Home-Office
- Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
- Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT
- Fort- und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Jobticket
- Smartphone - auch für die private Nutzung
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport-Events
- Betriebs-KITA ,,Computermäuse"
- Bereichsübergreifende Projekt-Mitarbeit
Kontakt
Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.
Lust auf einen Job im dynamischen IT Umfeld mit regionalem Bezug?
Dann bewirb dich bitte bis zum 03.06.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.
