Recruiter (m/w/d) - Gebiet Magdeburg

Die VOETS GRUPPE mit ihren 20 Standorten zählt zu den größten deutschen Automobilhandelsbetrieben und bietet Ihnen mit ihrer 100-jährigen Tradition und Kompetenz ideale Voraussetzungen und eine gute Basis für Ihren beruflichen Erfolg! Mit über 1.300 Mitarbeiter*innen agieren wir in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt als Partner des Volkswagen Konzerns, für die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, ?koda, SEAT, CUPRA und Porsche. Wir verstehen uns als kompetenten Dienstleister und Ansprechpartner unserer Kunden rund um das Automobil und sind für die sich wandelnden Mobilitätsansprüche, wie beispielsweise die Elektromobilität, bestens aufgestellt.

Als engagierter und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen zahlreiche Vorteile und Benefits. Dazu gehören ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikation auf Augenhöhe, Mitarbeiterrabatte, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiche Sozialleistungen.

Spüren auch Sie die Begeisterung fürs Automobil? Dann steigen Sie jetzt ein: Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Für das Gebiet Magdeburg suchen wir ab sofort einen RECRUITER (m/w/d)

Bitte diesen

• Sie unterstützen unsere HR-Leitung bei der Suche nach Personal
• Steuerung des gesamten Bewerbermanagements mit entsprechender Korrespondenz anhand des Recruitingtools von rexx systems
• Sicherstellung der Qualität des internen und externen Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien mit möglichst maßgeschneiderten Lösungen für verschiedene Fachbereiche
• Aktiver Auf- und Ausbau eines Netzwerks (z. B. Agentur für Arbeit, Schulen, Oberstufenzentren, Universitäten, Bildungsträger für Umschulungen etc.)
• Planung, Organisation und Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen wie Jobmessen, Events, Karrieretagen, Berufsvorstellungstagen an Schulen etc. in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing
• Kooperation mit möglichen externen Personaldienstleistern/ -vermittlern
• Begleiten und Führen von Personaleinstellungsgesprächen
• Koordination von Mitarbeitergesprächen
• Enges Abstimmen und Beraten mit den Führungskräften und der HR-Leitung