Recruiter (w/m/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung

einen Recruiter (w/m/d) im Competence Center Recruiting und Personalmarketing
(35-40 Wochenstunden, Dienstort: St. Pölten)

Als neue Kollegin bzw. neuer Kollege im Competence-Center Recruiting und Personalmarketing innerhalb der Personalservice GmbH wirken Sie bei der Durchführung und Weiterentwicklung des operativen Recruitings für Führungskräfte und Spezialisten-Funktionen für die Organisationseinheiten und -gesellschaften der NÖ LGA sowie deren verbundenen Unternehmen mit.

 
Ihre Hauptaufgaben: 

• Eigenständiges Recruiting von medizinischem, technischem und kaufmännischem Fachpersonal von offenen Positionen im betreuten Kundensegment, sowie Active Sourcing
• Repräsentation der Organisationseinheiten und -gesellschaften der NÖ LGA, sowie deren Gesundheitseinrichtungen und verbundenen Unternehmen bei diversen Veranstaltungen vor Ort und virtuell bzw. hybrid
• Einsatz, Analyse und Weiterentwicklung von zielgruppengerechten Recruitinginstrumenten
• Primäre Schnittstelle für interne Führungskräfte bei Fragen zur Personalauswahl, sowie für externe Personaldienstleister
• Eigenverantwortliche Prozessbearbeitung für den Bereich Recruiting sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung NÖ-weiter, einheitlicher Richtlinien, Standards und Prozesse in den genannten Bereichen
• Erstellung und Weiterentwicklung eines strategiekonformen, operativen Recruiting- Jahresmaßnahmenplans für Führungskräfte und Spezialisten-Funktionen
• Mitarbeit und Unterstützung im Bereich Personalmarketing (z.B. Karrieremessen, Employer Branding Maßnahmen)
• Mitwirkung bei der Erstellung von ganzheitlichen und maßgeschneiderten Talentakquisitionsstrategien und -lösungen, einschließlich Kandidatensuche und - pipelining, zugehörigem Talentmarketing und -auswahl in enger Zusammenarbeit im strategischen Personalmanagement
• Erstellung der Jobprofile sowie dem Management des Ausschreibungs- und Anforderungsprofiles in Abstimmung und Zusammenarbeit mit Regionalkoordinatoren und anderen beteiligten Interessentengruppen
• Aufbau und Betreuung von Netzwerkportalen (z.B. externe Partner und Bewerberportale, Messeanbieter, AMS)

 

Unser Angebot: 

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

 

Ihre Qualifikationen: 

• Einschlägige akademische Ausbildung auf zumindest BA-Niveau
• Fundierte Berufserfahrung und HR-Fachwissen erwünscht
• Hohe Innovationsbereitschaft
• Gute EDV (MS-Office) Kenntnisse
• Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung

 

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

 
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
 

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise 

 
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab EUR 3.907,00 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
 
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!
 
Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte:
Frau Laura Hauser, MA - Leitung CC Recruiting und Personalmarketing
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16110
 
Fragen zum Bewerbungsprozess:
Frau Bernadette Kobald, BSc MA
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16212
 
 
Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at
 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30. April 2024.