Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Halle, Hamburg, Hannover oder Potsdam als
Recruiter (w/m/d)
Recruiting ist für dich mehr als nur das Besetzen von Stellen? Dann gestalte mit uns die Candidate Journey aktiv mit - von der ersten Ausschreibung bis zur finalen Vertragsunterschrift. Für unser Team suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Dezember 2026 eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch denkt und operativ stark umsetzt.
DEIN AUFGABENFELD
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses - vom ersten Entwurf der Ausschreibung bis zur finalen Vertragsunterzeichnung
- Gestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey über alle Bewerbungsphasen hinweg
- Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente zur fundierten Einschätzung von Bewerber*innenpotenzialen
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Nutzung von Kennzahlen zur Erfolgskontrolle und Weiterentwicklung der Recruitingstrategie
- Unterstützung bei der teamübergreifenden Kandidatenvermittlung im Sinne einer übergreifenden Talent-Acquisition-Strategie
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Einblick in den öffentlichen Dienst
- Fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik, idealerweise zertifiziert oder in der Praxis erprobt
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-KPIs und Reporting-Tools
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine Hands-on-Mentalität
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und ein Gespür für Menschen und Potenziale
DEINE BENEFITS - NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Individuelle Karriereplanung
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
- Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.
KONTAKT & WISSENSWERTES
Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10465-RP51. Deine Ansprechpartnerin Larissa Schlabritz hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Recruiter (w/m/d)!
