Wir suchen für unseren Bereich Zentrale Verwaltungsdienste, Statistik und Wahlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Rathauswärter:in (EG3 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- die ganzheitliche Betreuung des historischen und denkmalgeschützten Rathaus der Hansestadt Lübeck als Teil der Arbeitsgruppe Rathauswärter:innen mit einer Arbeitsgruppeleitung und zwei Mitarbeitenden
- die Kontrolle/Wartung des Gebäudes Rathaus und weiterer drei Liegenschaften plus Außenanlagen
- die Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
- die Kontrolle der Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von externen Firmen oder dem Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck durchgeführt werden
- die Bedienung, Überwachung und Konfiguration technischer Anlagen des Rathauses und der weiteren Liegenschaften
- die Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Empfängen (z.B. Aufbau der Räume nach Nutzer:innenwunsch, Umstuhlung, aufstellen von Tischen, Bereitstellung der Medientechnik)
- die Durchführung und Überwachung der Pflegeroutinen für die historischen Kunstgegenstände des Hauses
- ein gepflegtes Erscheinungsbild des Lübecker Rathauses zu gewährleisten
Erwartet werden
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen zu tun hat
- Alternativ verfügen Sie durch nachgewiesene, einschlägige Berufserfahrung in mindestens drei der oben genannten Aufgabengebiete über vergleichbare Qualifikationen
Weiterhin erwartet werden:
- möglichst nachgewiesene Berufserfahrung bei der Betreuung von Gebäuden, vorzugsweise historischen denkmalgeschützten Gebäuden
- Erfahrung im Umgang mit historischen Kunstgegenständen (Pflege, Umgang, etc...)
- handwerkliches Geschick und eine hohe körperliche Beweglichkeit, Belastbarkeit und Ausdauer
- eine selbstständig, organisierte, motivierte und vorausschauende Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitseinstellung
- Grundkenntnisse in MS-Office-Produkten
- ein Führerschein der Klasse B
- Freude an Teamarbeit und dem Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen
- Erfahrungen aus hausverwaltenden Tätigkeiten und die dafür notwendigen täglichen Abläufe, auch im Zusammenspiel mit Veranstaltungen mit zum Teil internationalen Charakter und hohem protokollarischen Niveau
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen, Herr Wunderlich Telefon 0451 / 122 -7464, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 - 1962 zur Verfügung.
