MANAGEN. INFORMIEREN. BERATEN.
Marzahn-Hellersdorf - ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales - als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!
Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben!
Entgeltgruppe: EG 9b Fgr. 1, Teil I der Anlage A zum TV-L
Vollzeit oder Teilzeit mindestens 3/4 der Vollzeitbeschäftigung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
IHRE AUFGABEN
- Prüfung bei Anfangsverdacht auf Leistungsmissbrauch und Abrechnungsmanipulation aufgrund von Meldungen (Vorprüfung)
- Fallanalyse zur Beweissicherung des Verdachts auf Leistungsmissbrauch und Abrechnungsmanipulation
- Entscheidung über notwendige Maßnahmen und Umsetzung (z.B. vollständige Schadenermittlung für das Land Berlin)
- Gremienarbeit und funktionsbezogene Kooperation bei einer systematischen Bekämpfung von Leistungsmissbrauch
IHR PROFIL
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule Bachelor of Science in der Fachrichtung Pflege - z.B. Erweiterte Klinische Pflege, Pflegewissenschaften, Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Advanced Nursing Practice, Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitsmanagement oder
- (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
Wünschenswert:
- Zertifizierte Zusatzausbildung als Pflegesachverständige*r gemäß DIN EN ISO/IEC 17024
- 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsgebiet der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, Sabbaticals) sowie 30 Urlaubstage plus 2 freie Tage (24./31.12) und Sonderurlaub bei familiären Anlässen.Altersversorgung
Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.Auszeichnungen
wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!Weiterbildung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie)für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.Finanzielle Anreize
eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 EUR monatlich, alternativ ein VBB-FirmenticketHINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONEN
Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 30.03.2026 unter dem Button "Jetzt bewerben".
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Es besteht die Möglichkeit zur Hospitation im Vorfeld.
Ansprechpersonen für das Aufgabengebiet
Name: Frau Minkwitz
E-Mail: TeamPfC.Sozialamt@ba-mh.berlin.de
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Frau Paulke
E-Mail: BL.Sozialamt@ba-mh.berlin.de
