Der Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg ist die geografische Mitte Berlins. So vielfältig und kreativ wie unsere Bevölkerung sind auch unsere Beschäftigten.
Werden Sie Teil unserer Bezirksverwaltung und gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!
Das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin sucht für das Amt für Soziales zur Kennziffer 3900-42801-120, ab sofort unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
Qualitätsbeauftragte / Qualitätsbeauftragter im Amt für Soziales
als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d)
Entgeltgruppe: E11 TV-L (Bewertungsvermutung)
(weitere Informationen: https://oeffentlicher-dienst.info/)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Bewerbungsfrist: 15.06.2025
Dienstort: Yorckstr. 4-11, 10965 Berlin
Im Amt für Soziales des Bezirksamtes Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin arbeiten rund 220 Beschäftigte in den Themenfeldern soziale Sicherung, Teilhabe, Wohnungslosenhilfe, Hilfe zur Pflege und der Stadtteilarbeit. Wir stehen für soziale Kompetenz und leben eine achtsame, respektvolle, offene und bunte Kultur des Miteinanders.
Die Berliner Verwaltung befindet sich in einem herausfordernden Reformprozess. Im laufenden Betrieb werden Aufgaben sortiert, Zuständigkeiten überprüft, Prozesse optimiert und digitalisiert. Dies bedeutet, dass wir uns auch intern anpassen müssen, um unser Leistungsversprechen gegenüber den hilfebedürftigen Bürgerinnen und Bürgern einzuhalten.
Wir suchen eine Person, die uns in dieser Entwicklung unterstützt. Sie dokumentieren, ordnen, gestalten, moderieren und arbeiten gerne projektbezogen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden und an der Seite der Amtsleitung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation im Amt für Soziales mitwirken.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Koordination von Sitzungen
(Planung, Organisation und Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen) - Prozessbegleitung
(Initiierung, Steuerung und Überwachung der Planung und Implementierung von Veränderungsprozessen) - Risikobewertung
(Identifizierung potenzieller Risiken und Herausforderungen in Projekten und Prozessen, Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Risikobewältigung) - Stakeholder-Management
(Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern) - Interne Kommunikation
(Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Amtes und Weitergabe von Informationen, z. B. Newsletter)
Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter "weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung. Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.
Sie haben:
Für Tarifbeschäftigte:- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH / Bachelor) aus dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften (z. B. der allgemeinen Verwaltungswirtschaft, Public Administration) oder Sozialwissenschaften (z. B. Soziologie, Politikwissenschaften) bzw. mit diesen vergleichbaren Fachrichtungen.
- Es kommen auch Beschäftigte mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einer vergleichbaren Qualifizierung in Betracht.
- Weiterhin kommen auch Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen in Betracht
Darüber hinaus sind:
- Erste (einschlägige) Berufserfahrung/en erforderlich
Wir bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. jeden Jahres
- eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 EUR monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Für Fragen rund um das Auswahlverfahren...
Frau Brauer
030 90298 2709
k.brauer@ba-fk.berlin.de
Für Fragen rund um das Aufgabengebiet...
Herr Dr. Elvers
030 / 90298 2679
hd.elvers@ba-fk.berlin.de
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Jetzt bewerben".
Folgende Bewerbungsunterlagen werden benötigt:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)
- Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen (Abschlusszeugnis, Studiennachweise mit den einzelnen Modulrichtungen, ggf. Zertifikate) sowie aktuelles Arbeitszeugnis bzw. Dienstliche Beurteilung - ggf. beglaubigte Übersetzung aller Dokumente in deutscher Sprache
- bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen: https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html
- Für Bewerberinnen / Bewerber im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (https://www.berlin.de/ba-friedrichshain-kreuzberg/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/personal/)
Hinweise:
Anerkannte Schwerbehinderte und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Die Personalauswahlentscheidung wird unter Zugrundelegung des beruflichen Werdeganges und der dienstlichen Beurteilungen getroffen. Ergänzend erfolgt ein strukturiertes Auswahlverfahren.
Besondere Hinweise: Die Bewerberinnen und Bewerber werden um Angabe ihrer Telefonnummer und der E-Mail-Adresse gebeten, um erforderlichenfalls eine kurzfristige Kontaktaufnahme zu ermöglichen.
Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehen, werden nicht übernommen.
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
