Das Lukas-Krankenhaus Gronau stellt mit 145 Planbetten inklusive 10 Tagesklinischen Betten (Geriatrie) und 25 Tagesklinikplätzen (Psychiatrie / Psychotherapie) die Versorgung für den Nordteil des Kreises Borken (ca. 141.000 Einwohner) sicher. Gemeinsam mit zwei Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen aus dem Gesundheitssektor hat sich das Lukas-Krankenhaus Gronau zur Valeo-Kliniken GmbH zusammengeschlossen - einem der größten evangelischen Krankenhausverbünde in Nordrhein-Westfalen. 

Die Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie verfügt über 55 Betten und 25 Tagesklinikplätze mit angeschlossener Psychiatrischer Institutsambulanz. Mit Ausnahme der Unterbringung von Maßregelvollzugspatienten (m/w/d) können alle seelischen Erkrankungen im Erwachsenenalter behandelt werden. Gemeinsam mit den Patienten (m/w/d) wird auf Grundlage differenzierter Diagnostik ein Therapieplan entwickelt. Zur Anwendung kommt eine große Bandbreite an psychotherapeutische Maßnahmen. Pro Jahr werden ca. 69 vollstationäre sowie 30 teilstationäre Patienten (m/w/d) behandelt. 

Der ärztliche Stellenschlüssel ist: 1 / 5 / 5 und wird ergänzt durch Psychologen, Bewegungs- und Physiotherapeuten, Ergo-, Kunst- und Musiktherapeuten, Sozialarbeitern sowie 
Gesundheits- und Krankenpflegern (w/m/d).

• Diagnostik, Behandlung und Therapiekoordinierung der tagesklinischen Patienten 
• Mitwirken in den fachärztlichen Visiten
• Aufnahme und Entlassplanung
• Kommunikation mit den Ärztinnen und Ärzten
• Mitgestaltung in der therapeutischen Weiterentwicklung der Tagesklinik 

• Absolviertes Psychologiestudium und fortgeschrittene oder abgeschlossene Therapieausbildung (VT oder TP)
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
• Erfahrungen in der Behandlung aller psychiatrischen Diagnosegruppen
• Freude an der Mitarbeit in einem modernen multi-professionellen psychiatrisch-psychotherapeutischen

• Eine umfassende Einarbeitung in ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet 
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
• Eine Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge
• Familienfreundliche Dienstpläne
• Zuschüsse für Gesundheitsangebote
• Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits