Das Lukas-Krankenhaus Gronau stellt mit 145 Planbetten inklusive 10 Tagesklinischen Betten (Geriatrie) und 25 Tagesklinikplätzen (Psychiatrie / Psychotherapie) die Versorgung für den Nordteil des Kreises Borken (ca. 141.000 Einwohner) sicher. 

Die Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie verfügt über 55 Betten und 25 Tagesklinikplätze mit angeschlossener Psychiatrischer Institutsambulanz. Mit Ausnahme der Unterbringung von Maßregelvollzugspatienten (m/w/d) können alle seelischen Erkrankungen im Erwachsenenalter behandelt werden. Gemeinsam mit den Patienten (m/w/d) wird auf Grundlage differenzierter Diagnostik ein Therapieplan entwickelt. Zur Anwendung kommt eine große Bandbreite an psychotherapeutische Maßnahmen. Pro Jahr werden ca. 69 vollstationäre sowie 30 teilstationäre Patienten (m/w/d) behandelt. 

Der ärztliche Stellenschlüssel ist: 1 / 5 / 5 und wird ergänzt durch Psychologen, Bewegungs- und Physiotherapeuten, Ergo-, Kunst- und Musiktherapeuten, Sozialarbeitern sowie 
Gesundheits- und Krankenpflegern (w/m/d).

• Durchführung von diagnostischen Gesprächen, Testungen und psychologischen Einschätzungen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Einzel- und Gruppentherapien unter Supervision
• Mitarbeit an Behandlungsplänen im interdisziplinären Team
• Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
• Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Verlaufsbeobachtungen
• Unterstützung bei psychoedukativen Angeboten, Angehörigengesprächen und Stationsarbeit

• Absolviertes Psychologiestudium und fortgeschrittene oder abgeschlossene Therapieausbildung (VT oder TP)
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
• Erfahrungen in der Behandlung aller psychiatrischen Diagnosegruppen
• Freude an der Mitarbeit in einem modernen multi-professionellen psychiatrisch-psychotherapeutischen

• Eine umfassende Einarbeitung in ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet 
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
• Eine Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge
• Familienfreundliche Dienstpläne
• Zuschüsse für Gesundheitsangebote
• Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits