Psychologe (m/w/d) im Bereich berufliche Rehabilitation
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Mainz als:
Psychologe (m/w/d) im Bereich berufliche Rehabilitation
zum 15.06.2024 bzw. 01.07.2024, Vollzeit / Teilzeit, mit 20 - 39 Std./Woche, unbefristet.
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
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Psychologe (m/w/d) im Bereich berufliche Rehabilitation
zum 15.06.2024 bzw. 01.07.2024, Vollzeit / Teilzeit, mit 20 - 39 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Psychologe (m/w/d) begleiten Sie Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und besonderem Förderbedarf bei der (Wieder-) Eingliederung in Gesellschaft und Erwerbsleben
- Im Rahmen unseres ganzheitlichen Coachingangebotes, das sich durch eine individualzentrierte Betrachtungsweise auszeichnet, unterstützen Sie die individuellen Eingliederungsschritte
- In Einzel- und Gruppencoachings identifizieren Sie vorhandene Ressourcen und Potentiale, entwickeln Bewältigungsstrategien und begleiten ganz individuell die persönliche und berufliche Neuorientierung
- Dokumentation, dazugehörige organisatorische Aufgaben sowie das Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien runden Ihr Aufgabenspektrum ab
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie
- Berufserfahrung in der psychologischen Begleitung bei der (beruflichen) Integration wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Kreativität und Flexibilität
- Sicherer Umgang in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
Unser Angebot:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
- Personalentwicklungsprogramm, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z.B. durch Supervision und kollegiale Fallberatung
- Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
Sie haben noch Fragen?
Maria Goldhammer hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6131 62209-40
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 6131 62209-40
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.