Der Rechnungshof von Berlin nimmt die Aufgabe der unabhängigen Finanzkontrolle im Land Berlin wahr. Im Rahmen von Prüfungen analysieren unsere Prüferinnen und Prüfer, ob die Behörden und Einrichtungen des Landes Berlin sowie Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts ordnungsgemäß und wirtschaftlich arbeiten.
Sie sind neugierieg? Sie gehen den Dingen auf den Grund? Sie wollen über den Tellerrand schauen? Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewirken?
Dann verstärken Sie unser Team als
Prüferin/ Prüfer (m/w/d) für den Bereich Organisation (PG III)
Besoldungsgruppe/ Entgeltgruppe: A12, E11 TV-L
Besetzbar ab: sofort
Teilzeit, Vollzeit
Kennziffer: 11/24
Bewerbungsfrist: 21. Mai 2024
Sie werden im Referat III C eingesetzt. Wir prüfen vor allem, ob die Berliner Verwaltung organisatorisch und personell so aufgestellt ist, dass sie ihre Aufgaben bestmöglich wahrnehmen und Abläufe - wenn nötig - schnell anpassen kann. Dazu analysieren und bewerten wir in allen Bereichen Verwaltungsprozesse und Organisationsstrukturen und geben konkrete Empfehlungen zur Optimierung.
Ob Personalbedarf im Rettungsdienst, Organisation des Wissensmanagements, Geschäftsprozessoptimierung als Voraussetzung der Digitalisierung - unsere Themen sind so bunt und vielfältig wie Berlin!
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
o Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen im Referat III C, hierzu gehören insbesondere- Erarbeitung von Anregungen und Vorschlägen für die Planung, Vorbereitung und
Durchführung von Prüfungen
- Ermittlung der erforderlichen Sachverhalte durch Erhebungen
- Auswertung der Prüfungsunterlagen
- Vorbereitung der Entscheidungen durch Entwürfe
o Prüffeldbeobachtung
o sonstige Aufgaben
Sie bringen mit
o Laufbahnrechtliche Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. vergleichbare Eingruppierungsvoraussetzungeno wünschenswert mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
sehr wichtig sind Kenntnisse von Prüfungsmethoden und Prüfungstechniken sowie Kenntnisse des Haushaltswesens/ Haushaltsrechts
Wir bieten Ihnen
- Das Arbeiten in einer Behörde mit fortgeschrittener Digitalisierung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf: z. B. flexible Arbeitszeiten, weitreichende Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
- Ein etabliertes Onboarding-Programm: z. B. Qualifizierungsreihe für neue Kolleginnen und Kollegen, Mentoring-Programm.
- Ein aktives Gesundheitsmanagement: z. B. Sportkurse, Laufgruppe.
- Die Möglichkeit im Rahmen regelmäßiger "Netzwerktreffen" hausweite Kontakte zu knüpfen.
- Möglichkeiten der internen Personalentwicklung: z. B. Hospitation. (Die Teilnahme an Fortbildungen ist gewünscht und wird gefördert.)
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis .
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung.
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen und/oder dienstlichen Beurteilungen bei. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, mit der Bewerbung ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle zu erklären. Bitte erweitern Sie dabei Ihre Einverständniserklärung auch auf die Beschäftigtenvertretungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!".
Anforderungsprofil:
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird daher empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Ansprechperson:
Bei Fragen steht Ihnen Frau Franasik unter personalgewinnung@rh.berlin.de oder telefonisch unter Tel: 88613514 gern zur Verfügung.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite.
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Hinweis zum Datenschutz:
Zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren und auf die Rechte von Personen, deren Daten verarbeitet werden, informieren wir auf unserer Webseite.
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