Prüfer:in für den Tiefbau der Hansestadt Lübeck und gleichzeitig Prüfgruppenleiter:in
Lübeck, DEPrüfer:in für den Tiefbau der Hansestadt Lübeck und gleichzeitig Prüfgruppenleiter:in
Das Aufgabengebiet umfasst die
- Technische und bautechnische Prüfung von kommunalen Tiefbaumaßnahmen von der Planung bis zur Abrechnung
- Prüfung von Ingenieur-, Gutachter- und Fachplanerleistungen
- Prüfung von Vergaben inkl. Beratungsleistungen
- Prüfung von Verwendungsnachweisen
- Prüfgruppenleitung
- Mitarbeit bei der Prüfung der Jahresabschlüsse technischer Belange
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Bauingenieur/in (FH oder Univ. bzw. Bachelor/ Master)
- fundierte, nachgewiesene Kenntnisse im Bauwesen sowie der baurechtlichen Vorschriften (z.B. LBO-SH, BauGB, §§ 97 ff. GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB) und der technischen Baubestimmungen
- idealerweise langjährige Berufserfahrung
- ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis
- eine selbständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie Selbstreflexion
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- möglichst Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse in Microsoft-Office (wünschenswert sind auch Kenntnisse in der Nutzung einer Finanzsoftware).
- Grundkenntnisse im Haushaltsrecht (GO Schleswig-Holstein, GemHVO-Doppik) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse wären von Vorteil
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. Juni 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 163 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Dr. Schur, Telefon 0451 / 122 - 7100, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 - 1962 zur Verfügung.
