• Du wirkst an der Entwicklung des mechatronischen Gesamtkonzepts unserer Anlagen mit - von Prozessen über Mechanik und Hardware bis hin zu HMI, Schnittstellen und IT-Kommunikation.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Pflichtenheften auf Basis von Kundenanforderungen und begleitest Projekte im gesamten Realisierungsprozess im Controls-Umfeld.
• Du analysierst Anforderungen, führst Machbarkeits- und Funktionsanalysen durch und entwickelst tragfähige technische Lösungen - sowohl inhouse als auch vor Ort beim Kunden.
• Du steuerst, unterstützt und überprüfst die Umsetzung der Controls-Prozesse in Projekten und stellst Qualität, Stabilität, Prozesssicherheit sowie Leistungsfähigkeit sicher.
• Du arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und klärst technische Fragestellungen in Projekten.
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Software- und mechanischen Standards ein und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran.
• Du unterstützt bei softwarebezogener Dokumentation sowie bei Montage, Inbetriebnahme, Ramp-up und Übergabe der Anlagen an unsere Kunden.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Erfahrung im Controls-Umfeld, idealerweise mit SPS/PLC-Systemen (z. B. TIA Portal).
  Verständnis für mechatronische Systeme sowie für datengetriebene und automatisierte Prozesse.
• Gute Deutschkenntnisse (B2-C1)
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude.
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Bereitschaft, Projekte auch vor Ort beim Kunden zu begleiten (Reisebereitschaft zw. 10% - 30%)

• Spannende Aufgaben, die bewegen: unsere Software steuert Hardware in hochautomatisierten Intralogistiksystemen
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (firmeneigenes Fitnessstudio, Massageangebote, Fahrrad Leasing, Wellpass, Betriebsärzte, uvm.)
• Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.