Das Aufgabenfeld
- Steuerung, Optimierung und Überwachung von Geschäftsprozessen mit dem Ziel, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement durch Einhaltung von Standards, Erstellung von Verfahrensanweisungen und Durchführung interner sowie externer Audits
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines strukturierten Onboardings gemäß interner Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Fachkoordinatoren und Fachpaten aus den Niederlassungen bei der Entwicklung neuer Produkte und Bedingungen
- Identifikation und Umsetzung von Veränderungsprozessen, um nachhaltige Weiterentwicklungen zu ermöglichen
- Leitung und Umsetzung interner Projekte sowie Identifikation von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Fachbereiches
Unsere Anforderungen
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Studium in Wirtschaft, Versicherungswesen oder Ingenieurwesen
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen
- Projekt- und Prozessmanagement: Erste Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil
- IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich
- Persönliche Stärken: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement und
- Loyalität. Zielorientiertes, strukturiertes und unternehmerisches Denken sowie Entscheidungsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität auch in anspruchsvollen Situationen
- Soft Skills: Organisationstalent, Problemlösungskompetenz und Innovationsgeist
Unsere Benefits
- Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
- Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
- Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
- Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.
