Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall

Seit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 engagierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Wir suchen Sie für unsere Abteilung IT/Organisation an unserem Standort in Wimsheim.

• Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen B2B-Vertriebs, unter anderem für Investmentprodukte und das Edelmetall-Recycling
• Verantwortung für das Anforderungsmanagement von der Konzeption bis zur Implementierung geeigneter Lösungen mit Salesforce Sales & Service sowie Commerce Cloud
• Eigenständige Planung, Durchführung und Moderation von Workshops sowie Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Lösungen mit Mehrwert für die Kunden und unser Unternehmen
• Analyse relevanter KPIs sowie stetige Optimierung der Prozesse 

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Vertriebs-, Service- und Marketingprozessen
• Projektmanagement-Kompetenz, idealerweise im digitalen Vertriebsumfeld
• Erfahrung mit Salesforce Sales & Service sowie/oder der Commerce Cloud
• Unternehmerisches Denken und Verständnis für Geschäftsprozesse - auch über die Salesforce-Plattform hinaus
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Lösungsorientierung
• Begeisterung für digitale Trends und technische Innovationen 
• Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenmix aus Prozessmanagement, Salesforce-Consulting und direktem Kundenkontakt 
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Idealerweise Erfahrung mit Customer Journeys, UX oder digitalen Transformationsprozessen 
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
• Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
• Interessantes und abwechslungs­reiches Tätig­keits­feld in einem motivierten Team
• Exzellente technische Maschinen- und Anlagen­aus­stat­tung
• Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolg­reichen, mittel­stän­dischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierar­chien
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teil­zeit­modelle nach Vereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss
• Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen
• Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wieder­einstiegs­möglich­keiten