• Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
• Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein remote Arbeitsmodell (100% Homeoffice). Nach individueller Absprache ist auch ein hybrides Arbeitsmodell möglich.
• Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
• Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.

• Entwicklung und Konzeption von Umschulungsmodellen: Du entwickelst vollständige Umschulungsmodelle, die Theorie und Praxis optimal verbinden. Dabei gestaltest du Konzepte, Ablaufpläne und Curricula gemäß den Anforderungen von HWK und IHK. 
• Projektsteuerung und operative Umsetzung: Du leitest Projekte von der Planung bis zum operativen Launch mit allen notwendigen Schritten und übernimmst das Zeit-, Ressourcen-, Budget-, Risiko- und Qualitätsmanagement. 
• Partnerschaften und Kooperationsmanagement: Du identifizierst und gewinnst Praxispartner, und steuerst diese in der Planung und Umsetzung. Die kontinuierliche Qualitätssicherung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Pilotierung und Skalierung: Du setzt Pilotprojekte um, wertest sie aus und optimierst sie kontinuierlich. Zudem entwickelst du Skalierungsfahrpläne für weitere Standorte und Berufe und bereitest die Übergabe in den Regelbetrieb vor.
• Schnittstellenmanagement und Reporting: Du arbeitest eng mit den Bereichen Vertrieb, Marketing, Teilnehmermanagement, IT und Qualitätsmanagement zusammen. Dabei sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss und erstellst aussagekräftige Berichte.

• Fachliche Qualifikation und Erfahrung: Du hast ein technisches Studium abgeschlossen oder eine gleichwertige Qualifikation (Meister/Techniker:in) in einem gewerblich-technischen Beruf und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von Bildungs- oder Produktprojekten, idealerweise in der beruflichen Weiterbildung, mit.
• Projektmanagement-Kompetenz: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, wie Planung, Budgetierung, Risikosteuerung und Stakeholder-Management und verfügst über sehr gute Kommunikationskompetenzen.
• Branchen- und Praxiskenntnisse: Du kennst die gewerblich-technische Praxis gut, einschließlich Werkstattlogik, Arbeitssicherheit und Prüfungsanforderungen. Die Zusammenarbeit mit HWK, IHK, Jobcentern oder BA sowie ESF-geförderten Projekten ist dir vertraut. Gute Kenntnisse in Zertifizierungsprozessen und Qualitätsmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt im AZAV-Bereich, ergänzen dein Profil.
• Partner- und Vertragsmanagement: Du hast Erfahrung im Partner- und Vertragsmanagement und bist sicher in Verhandlungen.
• Sprach- und Reisebereitschaft: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
Idealerweise hast du Erfahrung mit Online- und Blended-Learning-Formaten sowie virtuellen Klassenräumen und LMS. Eine Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA, PMP, PRINCE2) oder agile Methodenkenntnisse (Scrum, Kanban) sind von Vorteil. Ein bestehendes Netzwerk zu Praxispartnern in Elektrotechnik, Mechatronik oder Anlagenmechanik sowie sicherer Umgang mit MS 365 und Projektmanagement-Tools runden dein Profil ab.