Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau/Betriebs- und Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L, eine Projektleitung Neubau (m/w/d) im Bereich Baumanagement.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der auftragskonformen und qualitätsgerechten Bearbeitung von Neubau- und Modernisierungsprojekten, insbesondere unter Einhaltung der Termine, Kosten und Qualitätsstandards
- Aktive Steuerung und Koordination der Projekte mit internen und externen Partnern
- Projektverantwortlicher Ansprechpartner für die jeweiligen klinischen/wissenschaftlichen Bereiche der Universitätsmedizin
- Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren sowie Ausschreibungsprozessen einschließlich der fachtechnischen Prüfung und Bewertung unter Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Rahmenbedingungen und Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
- Fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI
- Sicherstellung der vollständigen Projektdokumentation
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)
- Vergleichbare (Fach-)Kenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich
- Umfassende, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauprojektmanagement, von großen Bauprojekten, idealerweise im Krankenhausumfeld, sowie sicherer Umgang mit Genehmigungsverfahren
- Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Regelwerken und Normungen (wie AHO, HOAI, VOB)
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Kenntnisse in SAP PM, ORCA (AVA) sowie Nemetschek (CAD) sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 für Nichtmuttersprachler, Nachweis zwingend erforderlich
- Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, sich zielorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, verantwortungsbewusstes Handeln und hohe Eigenständigkeit
Das bieten wir:
- Wir fördern Ihre Weiterentwicklung mit bedarfsorientierten inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit eigener Gestaltungsmöglichkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
- Fahrradleasing
- Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
- Zugang zum Universitätssport
