• Bauherrenvertretung: Wahrnehmung der Interessen des Bauherrn in den technischen und medizintechnischen Bereichen über alle Projektphasen hinweg
• Technisches Projektmanagement: Steuerung und Überwachung der technischen Gewerke (z. B. HLSK, Elektrotechnik, Medizintechnik) über alle Leistungsphasen der HOAI (LP 1-9) und AHO-Projektstufen
• Innovationskraft: Entwicklung technischer Lösungen für komplexe Anforderungen im Klinikbau
• Stakeholder-Management: Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Planern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Jour-Fixe & Besprechungen: Organisation, Teilnahme und Moderation technischer Abstimmungen
• Kosten- und Budgetkontrolle: Planung, Überwachung und Steuerung der technischen Projektkosten
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der technischen Ausführungsqualität und Einhaltung geltender Normen und Vorschriften
• Dokumentation & Berichtswesen: Erstellung technischer Berichte und regelmäßiger Statusmeldungen für den Bauherrn und Aufsichtsgremien
• Vertragswesen: Technische Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Verträgen mit Planungsbüros und Fachfirmen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. HLSK-Techniker mit entsprechender Berufserfahrung)
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Klinik- oder Gesundheitsbau
• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit Planungs- und Vergaberechten (HOAI, AHO, VOB, VgV), Erfahrung in Großprojekten im zweistelligen Millionenbereich
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres und professionelles Auftreten
• Arbeitsweise: Selbstständig, lösungsorientiert, strukturiert und effizient
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAD-Systemen von Vorteil
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören:   

• Attraktive Vergütung: Ein faires Einkommen mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Beste Chancen: Zahlreiche Angebote für Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung 
• Flexibilität: Verschiedene Arbeitsmodelle für Ihre Bedürfnisse
• Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben
• Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und weitere Vergünstigungen
• Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen