Das sind deine Aufgaben
- Deine Chance: Gestalte die Zukunft der Fernwärme mit uns! Wie? Indem du als Projektleiter:in deine Energie in strategische und operative Konzepte fließen lässt, innovative Lösungen entwickelst und für deine Kund:innen in nachhaltige Fernwärme-Anlagen umsetzt.
- Potenziale im Markt erkennen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchführen, Risiken managen, Netzwerke schaffen und unterschriftsreife Verträge aufsetzen: All das gehört zu deinem Werkzeugkoffer, mit dem du deine Projekte erfolgreich planst, steuerst und realisierst.
- Dein Erfolgsrezept kombiniert fachliche Expertise mit Weitblick, Kommunikation auf Augenhöhe, Kundengespür und Organisationsgeschick. Ganz konkret setzt du transparente Projektstrukturen auf, definierst Projektziele, planst Zeitabläufe und stellst die Projektgruppe zusammen.
- In- und externe Projektbeteiligte (z. B. Bereichsleitung, Geschäftsführung, Investor:innen, Architekt:innen & Bauherr:innen, Behörden, Wohnungsbauunternhemen & -verwaltungen) führst du umsichtig durch alle Phasen, stimmst Projektplanung und Status mit der Leitung oder den Auftraggebern ab und stellst sicher, dass Aufgaben termingerecht erledigt werden.
- Bei Verhandlungen, auch mit externen Stellen, bewahrst du einen kühlen Kopf, trittst gegenüber Kunden und Entscheidungsgremien souverän und nahbar auf und kannst deine Ideen so erläutern, dass sie alle verstehen.
- Als Projektprofi weißt du außerdem genau, dass zum erfolgreichen Abschluss sowohl ein konsequentes Controlling als auch langfristige Kundenbetreuung gehört. Daher behältst du nicht nur Kennzahlen zu Kosten, Terminen und Qualität zuverlässig im Blick, sondern begleitest deine Kunden auch nach Vertragsabschluss und sorgst für die reibungslose technische und wirtschaftliche Funktion der Anlagen.
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Ingenieurtätigkeit im Energieumfeld, umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Vertragswesen
- Fundiertes Know-how über das operative Geschäft eines Energieversorgers, Erfahrungen im Bereich der Fördermittel wünschenswert
- Praxis im Bereich komplexer Projektmanagement- / Projektleitungsaufgaben mit entsprechenden Methodenkenntnissen
- Fit im Umgang mit SAP
- Führerschein Klasse B
- Ausgeprägtes Ziel- und Selbstmanagement, Denken in Möglichkeiten und Optionen, Kreativität und Leistungsbereitschaft
- Kommunikationstalent, Teamspirit und Hands-on-Mentalität
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 12.
- Fortbildung und Entwicklung: Du möchtest dich weiterentwickeln? Prima! Gerne begleiten wir dich mit einem vielfältigen Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
