Diese Position wird als Entwicklungsstelle angeboten. Der Einstieg erfolgt in der Entgeltgruppe 9 TV-V, sofern Du bereit bist, folgende Entwicklungsschritte zu durchlaufen:
- Wir wollen dich durch interne und externe Schulungen und Training ,,on the Job" zu den Themen kathodischen Korrosionsschutz (KKS)- und Lecküberwachungssysteme fit machen.
- Du bist offen für die Aufbauqualifikation als Sachkundiger für den Betrieb von KKS- und Lecküberwachungssystemen.
- Die Überwachung der Netze, Koordination und Durchführung von Entstörungen sowie Reparaturen erlernst du im Rahmen der Einarbeitung.
- Du arbeitest dich in die bestehenden und neu zu bauenden Projekte im Zuge von Planungen und Baumaßnahmen ein.
- Du bist verantwortlich für die fachliche Koordination und Planung von KKS- und Lecküberwachungssystemen.
- Du führst die Qualitätssicherung des Bestandsnetz und lenkst die Instandhaltungsstrategie (z.B. Ortungs- und Qualitätsmessungen).
- Als Sachkundiger und Fachmann für KKS berätst du bei Planungen und unterstützt die operative Bauausführung.
- Wir integrieren dich spartenübergreifend, indem du für den Fachbereich Strom die Qualitätssicherung bei Mittelspannungskabelprüfungen durchführst.
- Der Kunde steht für dich im Fokus, sodass du mit der Ortung von Fehlern im gesamten Kabelnetz zur schnellen Wiederversorgung im Netzgebiet beiträgst.
Das sind deine Aufgaben
- Planung und Steuerung von Fachaufgaben im Bereich Messtechnik
- Einsatz und Überwachung von Dienstleistern sowie Einweisung und Aufsicht von Monteuren und Fremdfirmen
- Kontrolle und Abrechnung von Stunden- und Materialnachweisen
- Projekt- und Montageleitung sowie Auswertung von Dokumentationsunterlagen
- Planung und Projektierung von KKS-Systemen und Lecküberwachung in Gas-, Wasser- und Fernwärmenetzen
- Überwachung und Durchführung von Montage, Betrieb und Instandhaltung der KKS- und Lecküberwachungssysteme
- Durchführung und Auswertung von Ortungsmessungen und Netzqualitätsprüfungen im Stromnetz
- Dokumentation und Analyse der Messergebnisse sowie Anpassung interner Standards und Regelwerke
Das wünschen wir uns
- Bachelor Elektrotechnik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke, z. B. DIN-VDE, DVGW, DGUV, gute SAP-Kenntnisse
- Belastbare Berufserfahrung im Bereich Stromnetze
- Führerschein der Klasse C1, Kenntnisse und Fähigkeiten für die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, externe sowie interne Kundenorientierung, Organisationstalent
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 10.
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
